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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenGut finde ich, dass ich hier nicht länger bleiben muss.
Erstaunlich ist, dass man hier all die Jahre ein rückständiges Arbeiten aufrecht erhalten hat - offenbar ohne die Führung wirklich in Frage zu stellen.
Austausch der Führung in der Filiale Weil am Rhein durch kompetente / geschulte Führungskräfte.
Der am besten bewertete Faktor von Bucher ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weil alles grosszügig delegiert wird, kommt man als Mitarbeiter mit vielen interessanten Aufgabenstellungen (und Missständen) in Berührung. Compliance wird grosszügig gehandhabt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bucher ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dürftige Entwicklung von Mitarbeitern. Auf die Guten ist man eifersüchtig mit dem Ergebnis, dass sich das untere Mittelmass durchsetzt.
