Bucherer 

Deutschland 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wie kann es eigentlich sein, dass ein (nach außen) professionell agierendes Unternehmen wie Bucherer seinen nächsten Head of HR Deutschland am Verwaltungssitz in München sucht, ein knapp 90minütiges Gespräch mit einem führt (anwesend: CHRO + GF D), einen danach bittet, bis zum nächsten Tag Feedback zu geben (man tat es schon direkt vor Ort, da man ein gutes Gefühl hatte), versprach an diesem Donnerstag, sich Anfang der kommenden Woche wieder zu melden.... und wird seitdem seit 2 Wochen geghostet??? Kann sich das ein Unternehmen im Jahre 2026 ERNSTHAFT erlauben? Auch auf eine E-Mail noch nicht mal zu antworten, in welcher man dargelegte, man hätte mittlerweile einen AV von Seiten eines anderen AG auf dem Tisch, Bucherer wäre jedoch weiterhin 1. Prio -> selbst dann: NICHTS !!! Ghosting par excellence - ich verstehe jedoch für Euch nicht ansatzweise den Benefit... für einen sauberen HR-Prozess braucht es nämlich ANSTAND - und vielleicht noch das eine oder andere mehr, das ich hier leider nicht schreiben darf...