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Bucherer 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bucherer Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bucherer Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bucherer Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    58%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    47%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm. Die Kolleginnen und Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und der Umgang miteinander ist respektvoll. Gleichzeitig liegt der Fokus vieler Mitarbeitender stark auf den eigenen Zielen und Aufgaben, sodass teamübergreifende Zusammenarbeit oder gegenseitige Unterstützung nicht immer im Vordergrund stehen.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist verbesserungswürdig. Durch die hohe Fluktuation im HR-Bereich – innerhalb von sechs Monaten haben vier Mitarbeitende das Unternehmen verlassen – ist häufig unklar, wer der richtige Ansprechpartner für Personalthemen ist. Das Management ist zudem nur schwer erreichbar, wodurch Entscheidungen und Rückmeldungen oft verzögert werden.

Aus meiner Sicht werden Anerkennungen und Prämien, wie beispielsweise hochwertige Uhren, nicht immer transparent oder nachvollziehbar vergeben. Es entsteht der Eindruck, dass solche Auszeichnungen überwiegend dem Management oder einem ausgewählten Kreis von Mitarbeitenden zugutekommen, was Fragen hinsichtlich der Fairness und Transparenz aufwirft.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wir hatten ein super harmonisches Team!!

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War eine gute Arbeits Atmosphäre!!

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wir waren ein großartiges und fleißiges und hilfsbereites Team!!

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben sehr guten und fairen Chefs gehabt!!