Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Buck Vermessung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei buck Vermessung stehen ein respektvoller Umgang, Vertrauen und Teamgeist im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt, dass gute Ergebnisse nur dann entstehen, wenn alle Mitarbeitenden offen miteinander kommunizieren, sich gegenseitig unterstützen und Verantwortung übernehmen. ...
Wir verstehen Unternehmenskultur als einen kontinuierlichen Entwicklungsprozess. Deshalb arbeiten wir stetig daran, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden noch stärker in den Mittelpunkt zu stellen. In Zukunft möchten wir den bereichsübergreifenden Austau ...
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Chef redet mit seinen Angestellten als wären sie das letzte und interessiert sich nur fürs Geld.