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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Buck Vermessung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Buck Vermessung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Buck Vermessung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Oliver BuckGeschäftsführer

Bei buck Vermessung stehen ein respektvoller Umgang, Vertrauen und Teamgeist im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt, dass gute Ergebnisse nur dann entstehen, wenn alle Mitarbeitenden offen miteinander kommunizieren, sich gegenseitig unterstützen und Verantwortung übernehmen. ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Oliver BuckGeschäftsführer

Wir verstehen Unternehmenskultur als einen kontinuierlichen Entwicklungsprozess. Deshalb arbeiten wir stetig daran, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden noch stärker in den Mittelpunkt zu stellen. In Zukunft möchten wir den bereichsübergreifenden Austau ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Ich werde zu jeder Zeit gut und fair behandelt . Ich fühle mich gut aufgehoben

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4,0
Kommunikation

Jeder Kollege mit dem ich zusammenarbeite hat mir meine Aufgaben erklärt und Fragen hilfsbereit beantwortet

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Die Teams wirken gut eingespielt und offen sowie bereit neue Personen einzuarbeiten

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4,0
Work-Life-Balance

Durch einen früheren Arbeitsbeginn ist man nicht nur früh zu Hause, sondern vermeidet größere Staus

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten sind sehr respektvoll mir gegenüber und erklären mir Sachen, die ich noch nicht richtig beherrsche

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4,0
Interessante Aufgaben

Die Aufträge sind jedes Mal anders und spannend

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