Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Buck Vermessung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei buck Vermessung stehen ein respektvoller Umgang, Vertrauen und Teamgeist im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt, dass gute Ergebnisse nur dann entstehen, wenn alle Mitarbeitenden offen miteinander kommunizieren, sich gegenseitig unterstützen und Verantwortung übernehmen. ...
Wir verstehen Unternehmenskultur als einen kontinuierlichen Entwicklungsprozess. Deshalb arbeiten wir stetig daran, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden noch stärker in den Mittelpunkt zu stellen. In Zukunft möchten wir den bereichsübergreifenden Austau ...
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer sehr positiv: Den Mitarbeitern wird die Angst in dieser wirtschaftlich schwierigen Zeit genommen. Entscheidungen werden immer sehr schnell getroffen. Die Tür steht jederzeit offen.
Die Aufgaben sind je nach Team sehr unterschiedlich und spannend. In jedem Team bekommt man außerdem die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und neue Aufgabenbereiche zu übernehmen.
Die Unternehmenskultur erlebe ich als dynamisch und entwicklungsorientiert. Durch Veränderungen im Unternehmen, aber auch durch die allgemeinen Entwicklungen in der (Welt-) Wirtschaft, ergeben sich immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen, die gleichzeitig die Möglichkeit bieten, sich weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln. Der Fokus auf die Unternehmensziele und die weitere Entwicklung sorgt für ein leistungsorientiertes Umfeld. Besonders positiv empfinde ich den sehr guten Kollegenzusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung im Arbeitsalltag. Ein wichtiger Bestandteil ist für mich auch der Fokus auf die Kundenzufriedenheit und den Anspruch, unseren Kunden eine gute und verlässliche Leistung zu bieten.
Ich werde zu jeder Zeit gut und fair behandelt . Ich fühle mich gut aufgehoben
Jeder Kollege mit dem ich zusammenarbeite hat mir meine Aufgaben erklärt und Fragen hilfsbereit beantwortet
Die Arbeitsatmosphäre im gesamten Team ist sehr freundlich und respektvoll.