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buddybrand 
GmbH
Bewertung

Unorganisiert unstrukturiert hoch 100, keine Kommunikation , an Problemen sind immer die Mitarbeiter schuld

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junges Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nehmen wenig Geld in die Hand, obwohl sie extrem wachsen wollen.

Verbesserungsvorschläge

Aufgaben besser definieren und erklären, sodass die Fehler der Mitarbeiter vermieden werden und sich diese nicht so schlecht fühlen.
Mehr Feedback auf erledigte Tasks.

Kommunikation

Schlechtes Onbording, schlechte Aufgaben Erklärung und Definition .
Viele Aufgaben werden an unterschiedlichen Stellen doppelt bearbeitet

Umgang mit älteren Kollegen

Keine vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Lautes , kaltes Großraumbüro . Neue Location in der Kreuzberg str. weit weg von öffis. Küche oft sehr dreckig und das werden Gespräche geführt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Angebliches Flugverbot stimmt nicht!
Immerhin Müll wird versucht zu trennen.

Image

Ganz gut, aber etwas krampfhaft hip und cool.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Inga MatzdorfDirector HR

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine ehrliche Bewertung. Wir freuen uns über die guten Sterne, die du uns gegeben hast, möchten aber sehr gern auch auf einige deiner Kritikpunkte eingehen:

Zum Beispiel, dass wir wenig Geld in die Hand nehmen, um zu wachsen.
Zum Zeitpunkt deiner Bewertung waren wir mitten im Umbau unserer neuen Büroflächen in der Kreuzbergstraße. Die Situation mit zwei Büros und aufgeteilten Teams war nicht optimal und hat einige Kompromisse erfordert, aber insgesamt haben wir das gemeinsam ganz gut gemeistert. Generell haben wir für diesen Umbau einen mittleren sechsstelligen Betrag investiert, damit unser Wachstum auf den neuen 1000 m² ausreichend Platz bekommt. Uns ist bewusst, dass solche Investitionen im Hintergrund nicht immer offensichtlich sind, aber wir hoffen, dass dieser Eindruck bei dir nach dem Umzug Ende Februar mittlerweile nicht mehr besteht. Lass uns aber trotzdem gerne wissen, an welchen Stellen du dir mehr Investitionen wünschst!

Durcheinander bei den Aufgaben und kein Feedback

Vielen Dank für diese ehrliche Einschätzung. Das klingt nach viel Optimierungspotential, besonders auch, was das Onboarding betrifft. Hier sind wir tatsächlich bereits mit einer Arbeitsgruppe dabei, den Prozess zu aktualisieren, damit jede neue Mitarbeiterin und jeder neue Mitarbeiter ab Tag 1 weiß, wie das Arbeiten bei Buddybrand funktioniert. Auch deinen Punkt, dass Aufgaben klarer gebrieft werden müssen, nehmen wir uns noch einmal zu Herzen und schauen, an welcher Stelle wir Anpassungen vornehmen müssen. 


Unser neues Büro
Die Kreuzbergstraße liegt zwischen vielen Stationen des öffentlichen Nahverkehrs. Verglichen zum vorherigen Büro mit der U-Bahn direkt vor der Haustür ist es aber schon eine Veränderung — das verstehen wir natürlich. Die Rückmeldungen hierzu waren aber sehr unterschiedlich, denn für viele Kollegen ist die Anbindung zum neuen Büro besser.
Und ja: Eine dreckige Küche nervt. Wir finden aber auch, dass hier jeder seinen Teil dazu beitragen muss, dass es sauber bleibt – immerhin nutzen wir das Büro gemeinschaftlich.


Flugverbot
Dazu sei gesagt, dass es sich hierbei eher um Flugbeschränkungen handelt, die sich an der Reisedauer orientieren. Alles bis zu einer Reisezeit von 6 Stunden mit dem Zug erachten wir als zumutbar. Die Reisen, die länger dauern, sind von den Beschränkungen ausgenommen. Wir glauben, dass wir die Reisen generell weiter reduzieren können, wenn wir uns die aktuellen Entwicklungen zu Herzen nehmen. 


Solltest du zu einigen Punkten noch einmal Bedarf zum Austausch haben, melde dich gern bei unserem HR Team oder direkt bei Lars und Philipp!

Viele Grüße, dein HR-Team
Inga

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