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Vorstellungsgespräche

Hallo liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für dein offenes Feedback! Es tut uns leid, dass die Kommunikation anscheinend nicht ideal verlaufen ist. Wir sind immer bereit, in den Dialog zu gehen und Möglichkeiten zu finden, faire Lösungen zu finden. Falls du noch Klärungsbedarf hast, kannst du dich gerne an unser People and Culture Team wenden.

Alles Gute für dich und viele Grüße
Julia

Hallo liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es tut uns leid, dass du anscheinend unzufrieden warst mit dem Ablauf des Bewerbungsprozesses. Wir würden uns freuen, wenn du uns konkreteres Feedback schicken könntest, denn wir bemühen uns immer um Verbesserung.

Vielen Dank und alles Gute für dich!
Julia

Hallo liebe*r Bewerber*in,

wir freuen uns, dass du den Bewerbungsprozess als so positiv und sympathisch empfunden hast! Wir hoffen, dass du die für dich perfekte Stelle gefunden hast und wünschen dir weiterhin alles Gute!

Viele Grüße
Julia

Liebe/r Bewerber*in,

es tut uns leid, dass wir dir aktuell keine Position anbieten, sondern dich nur in unseren Talentpool aufnehmen konnten. Da sich der Personalbedarf aufgrund des ständigen Wandels in Agenturen wirklich sehr schnell ändern kann, schalten wir unsere Stellen durchgängig – auch aufgrund der teilweise sehr langen Kündigungsfristen der Bewerbenden. Manchmal schreiben wir auch Positionen mit unterschiedlichen Bezeichnungen aus (z. B. Texter*in, Copywriter*in, Content Creative), um möglichst viele Menschen anzusprechen, da es in der Werbebranche oft keine einheitlichen Jobtitel gibt. Vor allem unsere Positionen für Werkstudent*innen und Praktikant*innen müssen wir lange im Voraus ausschreiben, da diese ihre Plätze in der Regel ein halbes Jahr vorher planen müssen. Wir bitten daher um dein Verständnis dafür, dass von uns ausgeschriebene Stellen nicht immer sofort besetzt werden können. Eine Bewerbung lohnt sich dennoch immer, da wir sie auf jeden Fall berücksichtigen werden, sobald es soweit ist.

Liebe Grüße,
Inga, Head of HR

Liebe/r Bewerber/in,

gerne nehmen wir zu deiner Bewerbung Stellung, auch wenn inzwischen einige Zeit ins Land gezogen ist. Sorry dafür!

Wir wissen das ihr viel Zeit und Mühe in die Bewerbungen steckt. Ich nehme daher an, dass du nie eine Antwort erhalten hast. In diesem Fall hast du vollkommen Recht: das ist ein No-go und sollte keinem Unternehmen passieren, egal ob groß oder klein. Uns bleibt an dieser Stelle nichts andere zu sagen, als: BIG SORRY!

Wir haben in der Zwischenzeit Prozesse und Strukturen entwickelt, die verhindern, dass so etwas passiert. Falls doch, immer nachhaken und einfordern, auch wenn das nicht deine Aufgabe sein sollte.

Vielen Dank für die ehrliche Bewertung!
Meld dich gerne direkt bei mir (vn@buddybrand.de), falls du noch Rückfragen hast.
Vincent