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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hire an fire.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fexible Arbeitszeiten sind möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Klatsch und Tratsch, man reagiert auf "Zutragen". Die "Damen" im Haus führen das regiment. Sie haben Macht aber keine Kompetenz.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen, Mitarbeiter-Potentiale ausschöpfen, faire Lohn- und Gehaltszahlungen veranlassen, soziale Leistungen einführen
Arbeitsatmosphäre
keine Wertschätzung
Image
Kein Image, Firma arbeitet im Trüben und ist unbekannt.
Work-Life-Balance
Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter werden dumm gehalten
Gehalt/Sozialleistungen
mager, keine Sozilleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kessel mit Gelantiene laufen über und verstopfen die örtliche Knalisation...
Kollegenzusammenhalt
Die Frauen sind untereinander bissig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ehr ein "Nichtumgang"
Vorgesetztenverhalten
Hire and fire
Arbeitsbedingungen
Die Toilettenräume sind unterirdisch,
Kommunikation
Bestenfalls auf Zuruf
Gleichberechtigung
Von Frauen dominiert
Interessante Aufgaben
Abfertigung nach ATLAS-Verfahren, Import-Export, Potentiale werden nicht erkannt.
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