BUDICH 

Unternehmensgruppe

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Vor einer Bewerbung auf eine ausgeschriebene Führungsposition wollte ich vier kurze Fragen zur Stelle klären. Eine normale Kontaktaufnahme war jedoch kaum möglich: Meine Nachricht an die angegebene Bewerbungsadresse wurde automatisch an Onlyfy weitergeleitet und dort abgewiesen, weil kein Lebenslauf angehängt war – obwohl es ausdrücklich nur eine Vorabfrage und noch keine Bewerbung war. Die Fehlermeldung verwies bei Problemen kurioserweise wieder auf genau dieselbe E-Mail-Adresse.

Daraufhin wandte ich mich an die allgemeine Kontaktadresse und machte zusätzlich freundlich auf diesen offensichtlich wenig sinnvollen technischen Kreislauf aufmerksam. Das Ergebnis: Meine personenbezogenen Daten wurden im Bewerbermanagement erfasst und ich erhielt automatisch eine Bestätigung über den Eingang meiner angeblichen „Bewerbung“ – obwohl ich mich überhaupt noch nicht beworben hatte.

Nach drei vollständigen Werktagen gab es weder eine Antwort auf meine Fragen noch irgendeine Reaktion auf den gemeldeten technischen Fehler.

Wer qualifizierte Bewerber für eine Führungsposition gewinnen möchte, sollte zumindest eine funktionierende Möglichkeit für Rückfragen bieten und Interessenten nicht kommentarlos im Bewerbersystem erfassen. Für mich hinterlässt dieser Umgang leider einen unprofessionellen und wenig wertschätzenden ersten Eindruck – und nimmt mir eher die Motivation, mich überhaupt noch zu bewerben.

Verbesserungsvorschläge

Durchweg ein ausnahmslos positiver Bewerbungsprozess. Ich fühlte mich sehr wertgeschätzt. Die Absage erfolgte telefonisch mit einer kurzen Erläuterung der Gründe. Ich würde mich jederzeit wieder bewerben.

Verbesserungsvorschläge

Talentsuche scheint hier absolut starren Grenzen zu folgen. Nachfragen bleiben unbeantwortet.

Aber gegen meine Bewertung geht Budich anwaltlich vor. LOL

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschlag, ist genau so richtig.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann von mir nur Sagen:
Top Zufriedenheit und macht weiter so .

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Offenere Kommunikation

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Allgemeines,Vorlieben,Abneigungen ect.

Verbesserungsvorschläge

Das man dem Bewerber nicht das blaue vom Himmel erzählen sollte und gleich ehrlich sein sollte. Und dem Bewerber nicht mehrmals eine Mündliche Zusage geben sollte und ihn dann plötzlich im Stich lässt und absagen tut und man ihm vertröstet aufs nächste Jahr.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Super unternehmen, gutes Arbeitsklima