26 Bewertungen von Bewerbern
26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offenere Kommunikation
Allgemeines,Vorlieben,Abneigungen ect.
Das man dem Bewerber nicht das blaue vom Himmel erzählen sollte und gleich ehrlich sein sollte. Und dem Bewerber nicht mehrmals eine Mündliche Zusage geben sollte und ihn dann plötzlich im Stich lässt und absagen tut und man ihm vertröstet aufs nächste Jahr.
Super unternehmen, gutes Arbeitsklima
Weiter in den Standort investieren, man sieht aber schon, das viel getan wird
Wechselinteresse, Erwartungen an die neue Stelle und den Arbeitgeber, Weiterentwicklungspläne, bisherige Berufserfahrung
Strukturierter Arbeiten
Überdenken der Prozesse
Bewerbung um eine Einstiegsposition als Junior Controller.
Sehr schnelle Vorgehensweise. Einladung zum Gespräch noch am Tag der Bewerbung. Zwischen Gespräch und Absage weniger als 2 Wochen. Sehr gute und ehrliche Kommunikation. Ich wusste als Bewerber woran ich in Bezug auf die Zukunftsaussichten im Unternehmen bin.
Das Bewerbungsgespräch war angenehm. Begann mit auflockernden Fragen und Small-Talk sowie der Präsentation des Unternehmens. Es folgten Fragen zum Werdegang und fachliche Fragen. Meine Fragen zum Ende des Gesprächs wurden gut beantwortet.
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