25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Positiv besonders hervorzuheben sind - trotz dass "nebenbei" fleißig gearbeitet wird - die Fehlerkultur, das gute Betriebsklima und die Familienfreundlichkeit. Auch auf der Führungsebene wird aktuell viel richtig gemacht.
Im Prozessmanagement ist bereits viel verbessert worden und ist dennoch ausbaufähig. Die Klassiker: Schnittstellenmanagement und -Kommunikation, Effizienz und Exzellenz sowie strategische Ressourcennutzung und Führung.
Das Betriebsklima ist im Großen und Ganzen sehr gut. Das Miteinander passt über sämtliche Arbeitsbereiche und Hierarchieebenen hinweg.
Das zitierte Bild vom "Hidden Champion" ist eindeutig ein Klischee - und dennoch passt es in gewisser Hinsicht. Außerhalb der Branche wenig wahrgenommen, und auch nicht der größte oder schillerndste Player auf dem Markt, muss sich Budich dennoch nicht verstecken.
Im Rahmen der betrieblichen Vereinbarungen wird viel möglich gemacht und (variierend nach Arbeitsbereich) eine hohe, mitarbeiterorientierte Flexibilität geboten. Es wird darauf geachtet, dass die gesetzlichen Arbeitszeiten eingehalten werden und die Arbeitszeit sauber erfasst wird.
Auf regelmäßige Schulungen und Weiterbildung wird geachtet, sie gehören teilweise zum Pflichtprogramm. Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten im vorhandenen Rahmen und auch unsere Azubis steigen anschließend an die Ausbildung regelmäßig in das Unternehmen ein und dort auf.
Das Gehalt ist ok, man kommt auch mit Familie über die Runden. Budich ist wettbewerbsfähig, aber sicher ist man in der Branche auch nicht im Lead. Hier ist noch etwas Luft nach oben.
Umweltmanagementsystem. EMAS, möglichst nachhaltige Beschaffung palmölbasierter Rohstoffe, soziale Standards, Ausbildung und ein lebendiger Betriebsrat sprechen für sich. Klar ist einiges "für die Urkunde ab der Wand" und natürlich ist nicht immer alles super - aber als Mitarbeiter spürt man, dass hier ehrlich und bewusst in mehr investiert und auf "das Drumherum" geachtet wird.
Passt. Auch wenn in der Sache schon mal diskutiert werden kann, unterstützen sich die Abteilungen und Teammitglieder soweit möglich und stehen zusammen.
In seiner Mitarbeiterschaft bildet Budich die komplette arbeitende Gesellschaft ab. Auch ältere Kollegen gehören selbstverständlich dazu und nicht wenige halten hier bis zur Rente durch. Ungewöhnlich finde ich, dass auch Ehemalige gelegentlich noch vorbeischauen und auch auf den Weihnachtsfeiern zum Firmenbild dazugehören.
Beanstandungslos und vorbildlich in den Bereichen und Situationen, die ich bislang selbst mitbekommen habe und bei denen ich mir einbilde, diese halbwegs neutral beurteilen zu können. Auch in kriselnden Situationen fast langmütig und auf möglichst einvernehmliche und teamorientierte Lösungen bedacht.
Budich ist mit über 140 Jahren Firmenhistorie und gewachsenem Firmengelände sicher nicht Silicon Valley. Dennoch wird Wert auf angemessene Arbeitsbedingungen (adäquate Büros, möglichst ergonomische Arbeitsplätze, modernes Equipment und Infrastruktur) gelegt.
Auch wenn es natürlich noch etwas Luft nach oben gibt, funktioniert die Absprache und Abstimmung in Summe bemerkenswert gut
Zugegeben ist die Frauenquote in den Führungsebenen ausbaufähig. Dennoch wird wirklich Wert darauf gelegt, Familie und Beruf durch verschiedene Ansätze und Angebote vereinbar zu machen und dieses auch in der Führungsebene, was ich für ein richtiges und wichtiges Zeichen halte. Auch bei Integration und Inklusion engagiert sich Budich.
Trotz vieler spannender und vielseitiger Erfahrungen und Aufgaben, die ich im Bereich QM, Regulatory, Contract Management und Consulting bereits machen durfte, ist dieses eine der abwechslungsreichsten und verantwortungsvollsten.
Immer pünktlich Geld drauf , bei Problemen kann man offen reden
Die Kommunikation aktuell
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Schichtbetrieb halt
Viel Staub
40h Woche mit Gleitzeit
gut ausgestattetes Büro, teilweise werden Geräte leider nicht ausgetauscht und einfach weitergegeben
sehr sehr vieles (s.o.)
nichts
den eingeschlagenen Weg konsequent weitergehen
eine tolle Arbeitsatmosphäre mit gutem Zusammenhalt
gutes Image mit deutlichen Verbesserungen in den letzten Jahren
es wird darauf geachtet, dass Arbeit und Familie gut vereinbar sind; Arbeitszeiten sind sehr fair
Entwicklungen innerhalb des Unternehmens sind erwünscht und werden gefördert, Weiterbildung wird unterstützt
sehr faires Gehalt und viele weitere Benefits, die sich wirklich sehen lassen können
Wo möglich werden ökologisch nachhaltige Optionen realisiert; soziale Aspekte spielen ebenfalls eine große Rolle
wirklich gut: die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, um Herausforderungen zu meistern
vorbildlich: es werden neue Mitarbeiter jenseits der 50 eingestellt; das Wissen älterer wird sehr geschätzt
einwandfrei: Probleme werden als Chance zur Verbesserung verstanden, zudem offen und fair agiert
Bürogebäude ist neu und die Arbeitsplatzausstattung sehr modern
es wird offen und transparent kommuniziert
wird mustergültig gelebt
es gibt viele spannende Aufgaben und Projekte, die die Arbeit immer interessant machen
Familiäre Atmosphäre mit direktem Austausch. Ein Spaß mit den Kollegen ist gerne gesehen.
Auf das Image des Unternehmens wird viel Wert gelegt. Es werden unterschiedliche Kooperationen mit Schulen und Verbänden geschlossen. Der Auftritt in der Öffentlichkeit wurde auch deutlich verbessert.
Flexible Gleitzeitregeln ermöglichen die Anpassung an die persönliche Situation.
Es wird viel Wert auf die Ausbildung von jungen Menschen und jungen Nachwuchskräften gelegt.
In dem Unternehmen wird fair und Marktgerecht gezahlt.
Neue Produkte werden mit einem Nachhaltigkeitsanspruch entwickelt. Ein gutes Beispiel sind die neuen Flaschen Tabs.
Die Kollegen unterstützen sich untereinander. Dies sorgt für eine ausgeglichene Belastung im Team. Der Small Talk übers Wochenende oder andere Themen gehört zum guten Ton.
Die älteren Kollegen werden für die gesammelte berufliche Erfahrung im Unternehmen sehr geschätzt und gerne als Sparringspartner hinzugezogen.
Ein sehr enger Austausch mit dem Vorgesetzten ist gewünscht. Der nötige Freiraum wird jedoch ebenfalls gewährt.
Die Hälfte der Verwaltungsbüro sind neu. Der ältere Teil erhält eine Renovierung. Die EDV und Systemausstattung ist sehr modern und vorbildlich.
Man kann jeder Zeit mit dem Vorgesetzten sprechen. Das Team wird auch über Themen aus dem Management informiert.
Es werden keine Unterschiede zwischen den Personen im Unternehmen gemacht.
Bei Interesse können neue Aufgaben und Projekte übernommen werden. Es wird dabei auch auf die persönlichen Interessen geachtet.
Es gibt viel zu tun- langweilig wird einem nicht
Hidden Champion
Alle für jeden
Ist schon viel besser geworden
Gut, aber noch Luft nach oben. Transparenz könnte besser sein
Der AG gibt wöchentlich neuen Informationen und Verhaltensweise aus. Auch werden MuNasken sowie Desinfektionsmittel gestellt. Sehr löblich !
Es gibt erstaunlicher Weise keine Punkte, welche aufgezählt werden könnten.
In den verschiedenen Abteilungen herrscht oft ein freundschaftliches, fast gleich ein familiäres Verhältnis.
Oftmals zu introvertiert und nach außen hin ab und an unschlüssig mit Entscheidungen.
Leider ein sehr staubiges Umfeld in Form von Produkt Abrieb und mangelnder Eigeninitiative der Mitarbeiter.
Leider lässt die interne Kommunikation nach Transparenz rufen.
Ein breites Spektrum an Aufgaben und nötigen Wissen, welches auch oft abverlangt wird.
Querdenken und innovativ handeln spielen eine große Rolle.
Dass sie auch ungelernte Leute, eine Perspektive bieten und ein langfristiges zusammenarbeiten bei guten Leistungen nichts im Wege steht.
Wir sind zu sehr abhängig vom Mutter konzern
Wir befinden uns auf den weg der besserrung
In den meisten Fällen reden die Angestellten schlechter über die Firma als sie ist das kommt aber meistens daher dass sie noch nie woanders gearbeitet haben und gar kein Vergleich haben. Mein persönliches Fazit ist dass die Firma jeden der will eine Chance gibt sich zu beweisen und das halte ich der Firma auch zugute.
Gutes Mittelmaß, es wird kein Vorgesetzter nein sagen Wenn mal ein wichtiger Termin ist.
Also Karriere kann man machen, das geht in dieser Firma alles vom Zeitarbeiter zum Abteilungsleiter gab es in dieser Firma alles schon. Aber eine Weiterbildung ist leider nur den Vorgesetzten gegönnt.
Es ist trotz allgemeiner Lohnerhöhung immer noch zu wenig, aber so ist das wenn man jahrelang knapp über Mindestlohn zahlt und dann auf einmal wach wird. Ein kleiner Tipp an jede Firma da draußen alle zwei Jahre 3 % mehr Lohn und die Mitarbeiter sind zufrieden es deckt zumindest die Inflation und dem Arbeitgeber tut es nicht weh.
Wir geben alles dafür das auch unsere Kinder noch grüne Wiesen haben
Ist Abteilungs abhängig je größer die Abteilung je geringer der Zusammenhalt.
Wir haben in den letzten Jahren, auch Mitarbeiter in den mitt Fünfzigern eingestellt, und sind immer wieder positiv überrascht.
Kommt stark auf den Nutzen an den man für die Firma hat, kann man viel und weis viel wird man mit der zeit auch nicht mehr namenlos gesehen.
Der Geschäftsführer ist oft ruig aber gewissenhaft und geht auch ein gespräch nicht aus dem Weg.
Der neue Betriebsleiter ist für diesen posten nicht qualifiziert und über treibt seine rolle. Er weis noch nichts und will Jahrelang funktionierende abläufe ändern. Sowas brauch keine firma!
Vor ein Jahr wäre es noch ein Stern gewesen, mit der Einführung von 6S ist einiges besser geworden.
Ist eine Katastrophe, ich habe das Gefühl das wichtige Information nich weiter gegeben werden und die eine abteilung nicht weis was die andere will. Es ist wie eine Firma und jede Abteilung ist eine Supfirma die zuspät oder garkeine Information bekommen!
Es gibt keine Unterschiede außer in der körperlichen Arbeit ob man männlich oder weiblich ist.
Ist nun mal jeden seins, der eine arbeitet stur lang hin und der andere will wissen was er da macht. Chemie halt.
Vom Alter gut durchmischtes Team
Zu wenig Aufgaben für zu viele Mitarbeiter
- Tolles Bewerbungsverfahren.
- Kurze Entscheidungswege.
- Interessante und Abwechslungsreiche Aufgaben.
So verdient kununu Geld.