Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BÜCHL Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die bestehenden Kommunikationsmaßnahmen (Betriebsversammlungen, Mitarbeiter-App, Mitarbeiterzeitung) bieten eine gute Informationsbasis. Verbesserungspotenzial besteht in einer stärkeren und direkteren Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern
Ein gutes Miteinander, ein starker Zusammenhalt
Die Möglichkeiten sind berufsabhängig. Grundsätzlich bietet die Gruppe verschiedene Arbeitszeitmodelle sowie Praktika, Werkstudententätigkeiten, Teilzeit- und Vollzeitstellen an. Je nach Position ist teilweise auch Homeoffice möglich.
Vielfältige Aufgabenbereiche und abwechslungsreiche Tätigkeiten. Wie man es häufig aus mittelständischen Unternehmen kennt, umfasst jede Position verschiedene Aufgaben und Verantwortungsbereiche.
Informationen werden regelmäßig verteilt, z.B. Mitarbeiterzeitschrift, Videos, Mitarbeiterversammlung, regelmäßige Termine
Eine sehr ausgeprägte Willkommenskultur und große Hilfsbereitschaft