Kurze Wege, offen für Neues: Wer will, kann eine Menge bewegen!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gute Reaktion und konsequente Umsetzung von Maßnahmen zum richtigen Zeitpunkt, beispielsweise durch Umstellung auf 2-Schicht-Betrieb; so sind wir bislang gut durch die Krise gekommen
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
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Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Eigentlich ist alles vorhanden: flexibilisierte Arbeitszeitmodelle und Home Office je nach Bereich,
Arbeitsatmosphäre
Hohe Wertschätzung der geleisteten Arbeit, die auch zum Ausdruck gebracht wird, fairer und verlässlicher Umgang, Vorschläge werden konstruktiv besprochen, Lob und Kritik finden gleichberechtigt statt
Image
Hat sich positiv entwickelt. Wird heute mehr als professioneller Instandsetzer mit einer gewissen Unternehmensgröße am Markt wahrgenommen; auch als Arbeitgeber wird das Unternehmen verstärkt in der Region wahrgenommen
Work-Life-Balance
Völlig in Ordnung, ein Geben und Nehmen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden individuell besprochen; wer aktiv werden möchte, kann Vorschläge einreichen. Was die Karriere angeht: Ich glaube, da ist alles möglich. Auch junge Mitarbeiter erhalten durchaus die Chance, schon früh Verantwortung zu übernehmen.
Gehalt/Benefits
Für mein Empfinden in Ordnung und entspricht den mittelständischen Strukturen. Es gibt eine Reihe attraktiver und netter Zusatzleistungen, wie Firmenfitness, frei verfügbares Mineralwasser, einige Vergünstigungen, Kantinenzuschuss...
Kollegenzusammenhalt
Ich habe nur positive Erfahrungen gemacht; offener Umgang miteinander, viel Hilfsbereitschaft und unkomplizierte Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Kollegen, die schon lange dabei sind und ich habe den Eindruck, dass die Erfahrung wertgeschätzt wird und der Rahmen dafür geschaffen wird, dass die Erfahrung an jüngere Kollegen weitergereicht wird;
Vorgesetztenverhalten
Offen, direkt, ehrlich: Themen werden konstruktiv gemeinsam besprochen, am Ende stehen nachvollziehbare Ergebnisse. Einmal pro Jahr werden Mitarbeitergespräche geführt, in denen man Vorstellungen über die eigene Weiterentwicklung bespricht, Feedback erhält und persönliche Ziele diskutiert
Arbeitsbedingungen
Das Verwaltungsgebäude ist bestimmt nicht Top modern, aber die Büros sind sauber und vernünftig eingerichtet. Die technische Ausstattung ist gut.
Kommunikation
Flache Hierarchien mit schneller persönlicher Kommunikation, regelmäßige Infos über die aktuelle Situation in Team-Meetings, aber das ist sicher bereichsabhängig
Gleichberechtigung
Ich habe nie etwas Negatives erfahren oder beobachtet; es arbeiten zwar deutlich mehr Männer als Frauen im Betrieb, aber soweit ich das einschätzen kann, gibt es keine Vorbehalte gegenüber Frauen in Männerdomänen oder umgekehrt...
Interessante Aufgaben
Ja, mit viel Gestaltungsspielraum für den eigenen Job.