Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bühler Innenausbau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter im Stich lassen oder Kunden aus dem Fokus verlieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Reichst du dem Arbeitgeber den kleinen Finger, wird dir regelrecht die ganze Hand ausgerissen.
Es gibt eine Gruppe, die sich deutlich über die anderen stellt. Prinzipiell versucht sich aber jeder auszustechen.
Man wird grundsätzlich belächelt und nicht ernst genommen. Man soll aber gleichzeitig das Unmögliche möglich machen.
Wenn man mit dem Arbeitgeber Kommunikation sucht, wird man nicht ernst genommen und es wird alles schön geredet.
Durchaus abwechslungsreiche Projekte vorhanden. Andererseits Stumpfsinnige Demontageeinsätze, wie sie nicht einmal jede Abbruchfirma anbietet.
Mobbing unter Mitarbeitern vorhanden.
Werkstücke, die man selbst produziert, werden mit völliger Absicht von Kollegen beschädigt.