23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitszeiten, Freitags bereits ab 12:00 Uhr Schluss, Home Office, Zeitkonto
Krisensicherer Arbeitsplatz.
Sozialleistungen TOP. Gehalt ist noch etwas Luft nach oben.
Wurde in letzter Zeit besser.
Es werden viele unterschiedliche Benefits geboten.
Manchmal hakt es, aber man ist dran es zu verbessern.
Sehr angenehmes Klima mit den Kolleginnen und Kollegen
Kunden sind immer sehr zufrieden
Flexible Arbeitszeiten
Neue Aufgaben können übernommen werden
Mehr wäre immer schön aber wo anders bekommt man auch nicht mehr
Wir machen auch so mal was zusammen
Sind ganz normal Teil der Belegschaft
Scheint um was wohl der Mitarbeitenden bemüht
Hardware und Ausstattung ist alles da was man braucht
Hat sich in letzter Zeit sehr gut entwickelt
Niemand wird ausgegrenzt
Viele Kunden im GIS Bereich
Super Kollegen und auch sehr freundschaftlicher Umgang mit den Vorgesetzten
Bühn kennt man in der Branche, Ruf ist super
HO Möglichkeiten, Arbeitszeiten flexibel soweit das geht - es wird auf einen Rücksicht genommen
Interne Weiterbildungsmaßen sind gut und geschätzt, gerne aber noch mehr davon!
Ich habe neue Freunde gewonnen, wir treffen uns auch privat
Verständnisvoller Umgang und gute Kommunikation
Meistens gut
Es gibt immer wieder Abwechslung, das beste aber: als Teil der Energiewende weiß man für was man arbeitet!
Eine sehr ordentliche Work - Life - Balance!!!
Spielt man das Spiel mit hat man seine Ruhe und kann als Roboter seiner Arbeit nachgehen und für die Firma Geld verdienen.
Der Eigentümer / Geschäftsführer ist fachlich ahnnungslos und meint im operativen Geschäft aufgrund von Excel Tabellen mitwirken zu müssen. DAS wird der Untergang eines gesunden Unternehmens sein uner dem viele Mitarbeiter leiden noch werden.
Sehr geehrter Eigentümer - Lass diejenigen die operativ Arbeit machen, die dies seit Jahrzehnten GUT machen. Ohne fachliche Kompetenz als Investor im operativen Geschäft mit zu wirken ist in keiner Firma sinnvoll. Eine Firma ist nicht mit einer ExcelTabelle zu führen - Wohl aber mit Fachwissen, Guten Mitarbeitern, Innovation UND Empathie!!!
Unter den Kollegen SEHR GUT - Gegenüber der branchenfremden Geschäftsführung unterirdisch.
Wer einen Blick hinter die Kulissen bekommt erkennt, dass der Hamster an der Spitze humpelt.
Sehr gut!!!
Nicht unbedingt gewünscht. Flache Hierarchie - Geld wir nur mit einem direkten Kosten - Nutzen - Faktor ausgegeben, ansonsten nicht!!!
Gehaltsphilospohie - Je weniger desto besser, da somit der Gewinn der Firma steigt!!!
SozialBewußtsein ist durchaus vorhanden, da ohne diesen SoftSkill heutzutage keine Arbeitnehmer gefunden werden können.
Wirklich SUPER - Alle sitzen im gleichen Boot
Ältere Kollegen werden geschätzt - Kollegen mit alten Verträgen und einem zu hohen Gehalt hingegen nicht!!! Diese werden systematisch aussortiert!!!
Innerhalb der Teams finde ich die Vorgesetzen sehr gut - Leider ist eine Kommunikation von oben nicht erwünscht. Die Teamleiter sollen das Personal bei Laune halten, da es die Geschäftsführung nicht kann.
Ausstattung des Arbeitsplatzes ist sehr gut - Die Büroräume meist veraltet und einfach gehalten. Der Grundtenor heißt: Hinsetzen und Geld für die Firma verdienen!!!
Findet hirarchisch kaum bis garnicht statt. Unangenehme Themen werden ausgesessen und nicht an die Belegschaft kommuniziert bzw. den Teamleitern untersagt dies zu tun.
Es gibt, wie in jeder Firma ein paar Lieblinge, aber im Grunde JA!!!
Wer sich für den Bereich GIS interessiert findet hier interessante Aufgaben.
Homeoffice
Würde gern an verschiedenen Veranstaltungen teilnehmen
Die Firma bietet eine großartige Arbeitsumgebung, die es einem ermöglicht, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Die Arbeitsbedingungen sind angenehm und das Team ist sehr freundlich und unterstützend. Ich kann Bühn Netzinfo jedem empfehlen, der eine Karriere im Bereich Vermessungstechnik oder Bauzeichnung anstrebt.
Eine klare und offene Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften kann helfen, Missverständnisse und Konflikte zu vermeiden und die Effizienz zu steigern.
Wertschätzung der Mitarbeiter. Aktuell gut zum Einstieg in das Berufsleben auf Dauer bieten sich aber bessere Möglichkeiten. Hier muss einfach gehandelt werden.
Das "wir" fördern. Gehalt nach Leistung und Verantwortung definieren. Generell Wertschätzung. Mehr Kontakt von "Oben nach Unten"
Verantwortung nicht gleich Vergütung.
Seit Übernahme durch neuen Gesellschafter stehen die Mitarbeiter und das Klima nicht mehr wirklich im Vordergrund.
Gutes Betriebsklima und nette Arbeitskollegen.
Erlichkeit
Ich schreibe meine Antwort auf die Frage, ob ich diesen Arbeitgeber weiterempfehlen würde: JA und NEIN! Ja, für jemanden ein guter Start mit minimaler Entschädigung in einer guten Atmosphäre. Nein, für jemanden, der in 5 Jahren ein Gehalt erwartet, um eine 5-köpfige Familie zu unterhalten (meiner Meinung nach gibt es keine Hoffnung darauf. Ich schreibe noch einmal, das ist meine MEINUNG)
Leistungsgerechte Vergütung überprüfen. Unterstützen die Interne Weiter- und Fortbildung mehr!
Sie können sich weiterbilden, aber es wird nicht empfohlen. Wer weiter studieren möchte, gibt hier 1 Stern. Auf der anderen Seite würde jemand, der nicht studieren, sondern arbeiten möchte, 5 Sterne geben, da der Charakter des Mitarbeiters hier vor dem Studium gezogen wird.
Es gibt KEINE Leistungsgerechte Vergütung:(. Hier wird jemand mit 100% Einsatz gleich behandelt wie derjenige mit 250% oder 15% Einsatz.
Wieder Einsteigen ist nicht möglich
So verdient kununu Geld.