Würde ich nicht weiterempfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Ehrlichkeit, Kompromissfindung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und dass Beschwerden von Mitarbeitern ernst genommen werden; Mehr Beschäftigung mit den Angestellten, evtl. in den verschiedenen Theatern vorbeischauen
Arbeitsatmosphäre
In den meisten Fällen sehr angenehm, doch da es ein Job im Theater ist kann das Klima auch etwas angespannt sein, da z.B. die Teamleitungen dem Druck von BHH oder des Dresserkoordinators unterliegen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Bühnenhaus und den Dressern ist nicht vorhanden! Wenn überhaupt kommunizieren sie über die Teamleitung und beziehen die Mitarbeiter in nicht mit ein.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den gleichgestellten Kollegen ist sehr gut, doch ich und weitere Mitarbeiter*innen haben die Erfahrung gemacht, dass die Teamleitung und Bühnenhaus selbst einem eher in den Rücken fällt.
Work-Life-Balance
Es kommt darauf an, wieviele Stunden man die Woche arbeitet, doch man arbeitet meist Abends und an Wochenenden, daher ist es teilweise schwer sich die Freizeit zu planen. Man gewinnt vor Ort aber auch Freunde, sodass es sich nicht immer nur nach Arbeit anfühlt!
Vorgesetztenverhalten
Beschwerden (z. B. über Teamleitung oder Arbeitsatmosphäre) werden gekonnt ignoriert. Den Führungspositionen sind die Mitarbeiter bis auf die Teamleitungen extrem unwichtig.
Das Team mit dem ich gearbeitet habe hat u.a. die Vorgesetzten noch nie zu Gesicht bekommen.
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass BHH viel Druck auf die Teamleitungen ausübt, was ab und zu auch am Team ausgelassen wird.
Gleichberechtigung
Nach meiner Erfahrung gibt es immer Favoriten im Team, weshalb ein paar Leute sehr bevorzugt behandelt werden und die anderen daher strenger.
Gehalt/Sozialleistungen
Zuschläge variieren unter den Mitarbeitern basierend auf deren Leistungen, was sehr subjektiv von genau einer Teamleitung bestimmt wird!
Image
Schrecklich! Das erste das mit diesem Arbeitgeber assoziiert wird ist das niedrige Gehalt.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich zur Teamleitung hocharbeiten, doch dann hat man zehnmal mehr Arbeit für fast dasselbe Gehalt. Karrierechancen gibt es keine!