Nicht alles was glänzt ist Gold! Standort Stuttgart
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt ansonsten herzlich wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Hinterlistige Art
- Man muss allem hinterherrennen
- Auswahl der Teamleitung
etc.
Verbesserungsvorschläge
- Offenere, zielführende und ehrliche Kommunikation mit den Mitarbeitern und nicht nur der Teamleitung
- Gehalt oder Ansprüche anpassen!
- Teamleitungen einstellen die Erfahrung darin haben ein Team zu leiten oder gewisse Seminare ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Wenn man von den relevanten Dingen wie Ehrlichkeit und offener Kommunikation von der Teamleitung und den Vorgesetzten absieht meistens angenehm.
Kommunikation
Auf die Kommunikation wurde leider in den meisten Fällen verzichtet (dies bezieht sich auf die Teamleitung und die Vorgesetzten).
Die Teamleitung ignoriert lieber Dinge, die besprochen werden sollten und es wird viel hinter dem Rücken über Kollegen und Kolleginnen gesprochen auch wenn man dieses selber immer kritisiert.
Leider werden auch arbeitsrelevante Dinge nicht angesprochen bis man es selber irgendwie herausfindet.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut wenn man sich die Teamleitung wegdenkt und man eine offene Persönlichkeit hat, denn es werden in kurzer Zeit mehr Leute gehen als kommen :)
Work-Life-Balance
Das variiert je nach dem wie viele Stunden man in der Woche arbeitet oder besser gesagt wie oft die Teamleitung einen einteilt. Grundsätzlich muss man sich bewusst sein, dass man sowohl an Wochenenden als auch Feiertagen arbeitet.
Auch muss man regelmäßig damit rechnen Überstunden durch den DAUERHAFTEN Personalmangel zu machen.
Jeden Monat hat man die Möglichkeit 2 Tage frei zu bekommen was von meinen Erfahrungen her auch versucht wurde zu ermöglichen.
Vorgesetztenverhalten
Leider habe ich in dem Punkt nicht die besten Erfahrungen gemacht.
Die Vorgesetzten habe ich in der gesamten Zeit kein einziges Mal gesehen. Wichtige Dinge werden ignoriert oder nicht zielführend besprochen.
Die Teamleitung sieht konstruktive Kritik grundsätzlich als persönlichen Angriff an und auch basierend auf der Beziehung zur ihr ist sie dann halt eben freundlicher oder wenn man Pech hat eben nicht.
Gleichberechtigung
Es gibt die „Lieblinge“ im Team die dann dementsprechend auch besser behandelt werden und dann gibt es halt den ganzen Rest.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird zu viel verlangt für Mindestlohn. Zudem variieren die Zuschläge je nach Verhältnis zur jeweiligen Teamleitung, denn diese ist die einzige Person die im engeren Austausch mit den Vorgesetzten steht.
Das Gehalt kam allerdings immer pünktlich!
Image
Schlecht!
Innerhalb meiner ersten Arbeitswoche wurde mir mehr negatives erzählt als ich in den ganzen Monaten selbst positives erlebt habe!
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich gibt es die Möglichkeit stellvertretende Teamleitung oder Teamleitung zu werden. Die Frage ist aber eher ob man das bei fast gleichbleibendem Gehalt und viel mehr Arbeit möchte.
Ansonsten gibt es da keine.