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Bültel 
Bekleidungswerke 
GmbH 
Radolfzell
Azubi Bewertungen

Radolfzell am Bodensee

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Arbeitgeber bewerten

1 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Auszubildende:r
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Bültel Bekleidungswerke Radolfzell eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,5 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

Gute Einblicke

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann in Radolfzell am Bodensee abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man lernt fürs Leben und weiß nach dieser Ausbildung wie ein Betrieb funktioniert.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Geld für Auszubildende

Arbeitszeiten

Geringes Gehalt trotzdem wird alles von dir erwartet und eine 40 Stundenwoche

Ausbildungsvergütung

Weit unter Durchschnitt

Die Ausbilder

Man hat ab und zu coole Aufgaben gehabt und konnte wirklich auch mitwirken, das haben die Ausbilder oder zu meiner Zeit die Ausbilderin möglich gemacht. Trotzdem wurde es in den Abteilungen nie gerne gesehen wenn der Auszubildende geht.

Aufgaben/Tätigkeiten

Man macht sehr oft einfach nur Aufgaben die gemacht werden müssen anstatt neues beizubringen

Respekt

Nicht wirklich vorhanden wenn man oft Azubi genannt wird

Arbeitsatmosphäre

Spaßfaktor

Variation

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Bültel Bekleidungswerke Radolfzell durchschnittlich mit 2.4 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden Bültel Bekleidungswerke Radolfzell als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Interessante Aufgaben an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Bültel Bekleidungswerke Radolfzell als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.