Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Jeder kann dort anfangen.
Jeder kann dort anfangen.
Viele Mitarbeiter die nicht gewillt sind Deutsch zu lernen was die Kommunikation sehr erschwert.
Gute Mitarbeiter vergraulen und den Rest verheizen, so macht man das nicht. Kantine ist ein absoluter Witz.
Abteilungsabhängig gut bis ganz schlecht.
Nach Außen super, aber der Schein trügt.
Schuften, schuften, schuften.
Werden konsequent abgeblockt.
Mindestlohn wird mit der Sicherheit des Jobs begründet. Langjährige Mitarbeiter werden an den ML angepasst und neue steigen viel höher ein.
Abteilungen
Da gibt es keine Probleme.
Kein Rückhalt, nur Genörgel.
Mal zu kalt und mal zu warm.
Unterirdisch.
Paygap
Langweilig und Einseitig.
Das offene Ohr für Probleme
Abteilungsübergreifend sollte mehr Kommunikation sein.
Gute Zusammenarbeit mit Kollegen
Das ist sehr gut. Kunden reagieren immer Positiv.
Passt, gibt genug Ausgleich
Nur bedingt möglich, meist wenn Kollegen in Rente gehen und plätze frei werden
Bennefits könnten noch besser sein. Grundgehalt passt.
Könnte noch etwas besser sein
Top. Stehen für Einander ein und Unterstützen
Werden sehr Geschätzt
Immer ein offenes Ohr
Ausstattung ist hervorragend
Läuft immer besser durch Umstrukturierung
Gibt keine Unterschiede
Jeden Tag was neues zu Erleben, keine Langeweile
Die Freundlichkeit und Höflichkeit
Gibt es nichts
Ich bin sehr zufrieden mit dem, was ich habe
Die Arbeitsatmosphäre ist echt super jeder hilft sich da wo er kann
Schön und freundlich
Mega, kann mann nicht beschreiben ❤️
Mann kann sich hocharbeiten und ggf auch in anderen Abteilungen sich auszuprobieren
Super, nichts zu bemängeln
Die Produkte werden seit letzten Jahr In weniger Plastik verpackt und es wird schon erforscht wie mann das Plastik komplett weglassen kann.
Wie eine Familie, immer da
Sehr gut, wir gehe mit ihnen so um wie mit jungen Kollegen
Sehr Cool und nicht hastig Des öfteren essen wir alle zusammen in der Kantine
Super ausgewogenes Arbeitsklima
Kommunikation? Sehr super wir halten immer als Team zusammen, keiner wird im Stich gelassen
Das steht an der obersten Stelle, keine wird höher oder dämlich gestellt
Das beliefer von den Linien, das bewegen von einen flurförderfahrzeug , macht mich happy
In meiner Abteilung super Vorgesetzte/r, welcher hinter den MA steht und diese Wertschätzt.
Arbeitsbedingungen, keine Wertschätzung den Mitarbeitern, Arbeitsrechtliche Pflichten werden nicht nachgekommem
Es gibt zu viel.
Punkt 1: Mitarbeiter-Wertschätzung (Gehalt, Goodies, und auch der Umgang)
Punkt 2: Arbeitsplätze & Sicherheit
Müssen deutlich verbessert werden. Schimmel geht gar nicht! Schwangere werden allein gelassen und nur wenn diese für die Rechte einstehen, erhalten diese Schutz (mit einem belächeln).
Punkt 3:
Allgemeine Kommunikation. Vielleicht mal eine präsentative Umfrage ALLER Mitarbeiter - komplett neutral. Mitarbeiter-Versammlungen für alle Mitarbeiter.
Innerhalb der Abteilung super, gegenüber anderen Abteilung kommt es auf die Abteilung an. Gegenüber GF eher kalt.
Image ist gut, aber der Schein trügt. Bürger lebt aufgrund des guten Image aus den letzten Jahrzehnten, wird aber immer schlechter.
Work-Life
Work viel, Life wenig.
Man kann in bestimmten Abteilungen, in welchen Mobiles Arbeiten/Homeoffice gehen würde, dies nicht in Anspruch nehmen. Aufgrund der Lage ist eine Anfahrt für viele mehr Stress und Homeoffice würde das arbeiten erleichtern und mehr motivieren. Schließlich müsste man nicht 1h Fahrt pro Stecke für 15 km auf sich nehmen.
Hier wird nicht gefördert, keine Chancen ermöglicht
Gehalt sehr schlecht, auch für Lebensmittelbranche.
Positiv: In Ditzingen gibt es kostenloses Essen - allerdings qualitativ in Ernährungsphysiologischer Sicht, schlecht.
In der Abteilung sehr gut. Abteilungsübergreifend eher schlecht. andere Abteilungen werden runter gemacht, schlecht geredet.
Wenn diese arbeiten, alles super. Ansonsten eher schlecht, kein Verständnis für Krankheit.
Je nachdem.
In der Abteilung sehr sehr gut. In anderen Abteilungen kommt jedoch viel Missstand auf. Personalabteilung unfreundlich, streicht einfach Urlaubstage oder macht Falschaussagen. Kein Verständnis für Mitarbeiter(führung) und kein Interesse an Lösungen, die auch für den Mitarbeiter gut sind.
Aber wenn man trotz Rente arbeiten soll, dann sind die ganz schnell bei einem!
Schlecht.
Technische Ausstattung ist sehr schlecht, PC-Plätze nur ein Bildschirm, keine Höhenverstellbaren Tische. Manche Büro‘s sind Abstellkammern, manche haben keinen/schlechten Zugang zu Frischluft. Z.T. Schimmel in Räumen
Kommunikation ist eines der großen Hauptprobleme. Dadurch entsteht ständig mehr (unnötige) Arbeit. Wenn man selbst normal und sachlich gegenüber bestimmten Abteilungen kommuniziert und Rechte einfordert, dann ist man „fordernd“
Junge Frauen haben schlechte Chancen, diese werden ständig damit konfrontiert, dass sie doch eh bald Kinder bekommen. Von jeglichen Seiten… Unglaublich, krasser Einschnitt in die Privatsphäre, unerhört und diskriminierend!
Personalmangel hinten und vorne.
Mehr Gehalt (angepasst an die neuen Lebensbedingungen, nicht hinterm Mond), Goodies wie z.B. Benefits-Gutscheine, Homeoffice würden hier viel bringen.
Kollegen meist freundlich und hilfsbereit, es gibt Mitarbeiterrabatte
insgesamt sehr rückständiges Unternehmen, das versucht ihre Mitarbeiter mit kleinen Benefits zu locken, Arbeitsbedingungen allerdings an vielen Stellen unterirdisch. Verwaltung macht sich durch unnötig viel Papierkram zusätzliche Arbeit, Digitalisierung ist leider ein Fremdwort. HomeOffice in vielen Bereichen als absoluter Ausnahmefall. Weiterentwicklung wird immer mit der Begründung “Das ist vom Chef nicht gewollt” abgetan.
Und leider sind rassistische Bemerkungen in der Kantine an der Tagesordnung.
Sorgen von Mitarbeitern ernst nehmen und ihnen ordentlichen Lohn zahlen. Sich auf Weiterentwicklung und Veränderung einlassen (nicht nur nach außen hin), HomeOffice ausbauen
Es wird sehr viel geredet und gelästert
Für Produktionsmitarbeiter sehr lange Arbeitstage, es wird nur selten pünktlich Feierabend gemacht
große Schere zwischen verschiedenen Bereichen
Zusammenarbeit mit Firma Tönnies & co.
Mitarbeiter, die schon lange im Unternehmen sind, werden hoch gelobt
Direkter Vorgesetzter meist freundlich und hilfsbereit, allerdings Führungsebene eher auf eigenen Vorteil bedacht - brüsten sich allerdings mit Kleinigkeiten, wie einer persönlichen Übergabe der Lohnabrechnung durch den Chef
Vorurteile gegenüber Einstellung von jungen Frauen “könnte ja schwanger werden”
Mal so, mal so
Die Geschäftsleitung! Die Türe zum Werksleiter ist immer offen. Er hat für jeden ein offenes Ohr!
Es wird manchmal mit zweierlei Maß gemessen. Aber es wird in anderen Betrieben bestimmt sehr viel mehr an negativen Punkten geben!
Da fällt mir nicht wirklich etwas ein. Wer fleißig ist kann hier sehr weit kommen! Wer aber immer nur am nörgeln und meckern ist wird auf der Stelle treten!
Gutes, Freundschaftliche Atmosphäre
In aller Munde!
Die Firma geht sehr auf private Belange ein!
Es wurde noch nie eine gewünschte Weiterbildung abgelehnt.
Wer sehr gute Leistung bringt, wird auch sehr gut bezahlt!
Es wird ständig an neuen, Umweltfreundlicheren Verpackungen geforscht und viel Energie durch eigene, sehr große Photovoltaik Anlagen genutzt.
Es wird oft auch privat etwas zusammen unternommen.
Von den älteren zu lernen wird sehr gefördert.
Da gibt es solche und solche!
Man bekommt sämtliche Utensilien oder Gerätschaften die einem die Arbeit erleichtern.
Auf Fragen bekommt man Antworten. Informationsfluss könnte aber besser sein.
Wird sehr darauf geachtet.
Kein Alltagstrott. Täglich neue Herausforderungen.
Gute Zusammenarbeit.
Das Image ist sehr gut.
Flexible Arbeitseinteilung ist jeder Zeit möglich.
Weiterbildung könnte besser gefördert werden.
Pünktliche und Faire Bezahlung.
Noch ausbaufähig.
Zusammenarbeit ist stark ausgeprägt.
Rücksicht wird genommen.
Immer gut vom Vorgesetzten informiert.
Ausstattung könnte moderner sein.
Immer ein offenes Ohr Untereinander.
Ja zu 100%.
Jeder Zeit offen für neue Arbeiten und Kundenstrukturen.
Jünger werden, neue Strukturen aufbauen, auch mal anders denken
Schwäbische Mentalität, jeder arbeitet für sich
Es gibt keine gelebte Unternehmskultur,
die GF verteilt die Abrechnungen monatlich, es gibt Goodies zu Weihnachten, Ostern und Geburtstag
Als ein BR gewollt war, wurde indirekt eine Streichung des Weihnachtsgeldes angesprochen (gehört)
Image ist nach außen besser, da altes Traditionyunternehmen
40h Woche
Überstunden werden nicht vergütet, aber sind gerne gesehen
Quantität vor Qualität
Gehalt ist okay (mehr geht immer) und wird verhandelt.
Wenn man gut verhandelt, kommt man natürlich besser weg
Kostenlose Kantine (altschwäbische Gerichte, min. 4x die Woche Fleischgerichte und viel Fertigessen)
Hier und da wird was gemacht, aber es ist kein Umweltgedanke zu spüren
Es wird ziemlich viel hinter dem Rücken gesprochen...
70% der Kollegen sind älter als 45
Ist in Ordnung, könnte besser sein
Beim Equipment wird teilweise gespart
Was die anderen Abteilungen machen, ist nicht klar. Marketingaktionen erfährt man nur wenn man selbstständig recherchiert oder zufällig darüber stolpert.
Alte Ansichten teilweise...
Viel Gewohnheitstrott
Man kommt sich ständig beobachtet und verurteilt vor
Außen hui innen pfui.
Überstunden werden als selbstverständlich angesehen, jeden 2. Samstag arbeiten, Bereitschaftsdienste, aber früher gehen kann man selten trotz 30-40 Überstunden im Monat.
Kommt mal vor das sowas Angeboten wird.
Gehalt ist Lachhaft, Gehaltserhöhungen liegen im Cent Bereich.
Sie versuchens
Wer im selben Boot steckt hält meistens zusammen
Die meisten sind nett, gibt nur ein paar die zu festgefahren sind und meinen alles besser zu wissen
Sehen sich selbst als die besten, akzeptiert keine Kritik und scheuchen angestellte nur herum.
Schlechte Ausrüstung für Mitarbeiter, Arbeitskleidung wird teils kaputt aus der wäsche geliefert, für Personen die teilweise im Tiefkühllager (bis zu -20C°) Arbeiten müssen wird keine Warme Kleidung bereit gestellt.
Findet nicht wirklich statt. Mails und Notizen werden häufig ignoriert und vergessen
Da wird jeder frei Schnauze behandelt
Aufgaben können interessant sein, aber man hat kaum raum für kreative Lösungen.
Kostenloses Mittagessen,
Personalverkauf,
Parkplätze
Teilweise Arbeitskleidung
Gehalt
Soziales
Arbeitsbedingungen
Mehr Schulungen ermöglichen.
Homeoffice ermöglichen.
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen.
Jüngere können nichts. Manche älteren Kollegen sind sehr sehr unfreundlich
So verdient kununu Geld.