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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 100 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 100 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
bietet vergünstigten Personaleinkauf, kleines eigenes Fitnessstudio, kostenloses Mittagessen, VWL, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
Jeder kann dort anfangen.
Die Freundlichkeit und Höflichkeit
Das offene Ohr für Probleme
In meiner Abteilung super Vorgesetzte/r, welcher hinter den MA steht und diese Wertschätzt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kuminikation , verhalten von Vorgedetzten
Jeder kann dort anfangen.
Viele Mitarbeiter die nicht gewillt sind Deutsch zu lernen was die Kommunikation sehr erschwert.
Arbeitsbedingungen, keine Wertschätzung den Mitarbeitern, Arbeitsrechtliche Pflichten werden nicht nachgekommem
so richtig schlechtes gibt es Nichts
Die Kummonikation
Verbesserungsvorschläge
Mein Einstieg im Unternehmen war insgesamt gut organisiert. Besonders positiv empfand ich die freundlichen Kollegen und die schnelle Integration ins Team. In einigen Bereichen – wie Kommunikation, Vorbereitung am ersten Tag oder Arbeitsmittel – gibt es noch etwas Luft nach oben. Insgesamt fühle ich mich aber willkommen und sehe Entwicklungsmöglichkeiten, wenn weiterhin offen kommuniziert und nachjustiert wird.
Da ich nur einen Monat als Ferienaushilfe tätig war lagen meine Erwartungen nicht sehr hoch, demnach war ich sehr zufrieden mit meinen Aufgabenbereichen. Die Arbeitszeiten waren super und sehr gerecht getrackt, auch hat mir gefallen dass es jeden Tag Essen umsonst in der Kantine gab.
Herzlichen Dank für diese Möglichkeit bei Ihnen zu arbeiten!
Die regelmäßige Gehaltsanpassung, angeblich orientiert an den Entwicklungen in anderen Branchen (IG Metall oder Verdi), ist absurd, was draußen gefordert und erreicht wird, steht nicht im Verhältnis
Im 21 Jahrhundert ankommen und nicht im Tiefsten Mittelalter verweilen!
Nach 3 Monaten kann man eine so große Firma nicht zu 100% bewerten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von BÜRGER ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Da gibt es keine Probleme.
Sehr gut, wir gehe mit ihnen so um wie mit jungen Kollegen
Werden sehr Geschätzt
Mitarbeiter, die schon lange im Unternehmen sind, werden hoch gelobt
Von den älteren zu lernen wird sehr gefördert.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BÜRGER ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Mindestlohn wird mit der Sicherheit des Jobs begründet. Langjährige Mitarbeiter werden an den ML angepasst und neue steigen viel höher ein.
Manche Mitarbeiter sind schon lange dabei und bekommen den Mindestlohn, neu eingestellte bekommen für die selbe Arbeit mehr.
leider nicht Topverdienste möglich, Familienbetrieb, man muss sich schon gut verkaufen können
Gehalt sehr schlecht, auch für Lebensmittelbranche.
Positiv: In Ditzingen gibt es kostenloses Essen - allerdings qualitativ in Ernährungsphysiologischer Sicht, schlecht.
große Schere zwischen verschiedenen Bereichen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
sehr flache Hierarchien, selten Aufstiegsmöglichkeiten, aber wenn es sie gibt, muss man zu Stelle sein
Werden konsequent abgeblockt.
Kaum vorhanden.
Mann kann sich hocharbeiten und ggf auch in anderen Abteilungen sich auszuprobieren
Nur bedingt möglich, meist wenn Kollegen in Rente gehen und plätze frei werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BÜRGER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet BÜRGER besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BÜRGER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 98 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BÜRGER als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur
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BÜRGER
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BÜRGER
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft