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Bewertungen

Vielen Dank für Ihre Stellungnahme. Wir bedauern, dass Sie offensichtlich so unzufrieden waren, dass Sie das Unternehmen verlassen haben. Wir nehmen uns Ihre Kritikpunkte teilweise zu Herzen und werden versuchen, uns in manchen zu verbessern.

Zu einigen möchten wir allerdings Stellung beziehen, da wir Ihre Einschätzung zu diesen nicht oder nicht vollumfänglich teilen können:

Aufgaben: Hier ist es natürlich davon abhängig, in welchem Bereich Sie tätig waren. In der Produktion gibt es sicherlich einige Tätigkeiten, die eher monoton sind. In vielen anderen Bereichen ist jedoch eher das Gegenteil der Fall.
Gleichberechtigung: Leider führen Sie nicht aus, inwiefern Sie eine Paygap sehen. Zwischen den Geschlechtern? Nach Alter? Oder nach ganz anderen Kriterien? Wir sind in allen Bereichen bemüht, gleiche Arbeit mit gleichem Lohn zu vergüten - unabhängig vom Geschlecht oder sonstigen Kriterien, die nichts mit der Arbeitsleistung zu tun haben.
Arbeitsbedingungen: Hier ist es dem Herstellungsprozess unserer Produkte geschuldet, dass es innerhalb der Produktion warme (Kocher) und kalte (Kühlen) Bereiche gibt. Hieran können wir leider wenig ändern, wenn wir die Qualität unserer Produkte gewährleisten wollen. Wir stellen unseren Mitarbeitenden allerdings entsprechende Kleidung zur Verfügung.
Gehalt: Aktuell haben alle Mitarbeitenden einen Grundstundenlohn, der über dem gesetzlichen Mindestlohn liegt. Zudem erhalten sie ein Urlaubsgeld und eine Jahresqualifikation. Bei gleicher Qualifikation und Tätigkeit verdienen neue Mitarbeitende nicht mehr als langjährige.

Wir wünschen Ihnen alles Gute bei Ihrem neuen Arbeitgeber.

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Schade, dass Sie sich bei uns so wenig wohlgefühlt haben... Um an uns arbeiten zu können, wäre es schön gewesen, wenn Sie etwas genauer darauf eingegangen wären, an welchen Stellen wir Ihrer Meinung nach noch im Mittelalter verharren. Gern können Sie das auch im Nachgang noch tun.
Bezüglich der internen Kommunikation sind wir in einem ständigen Verbesserungsprozess. Die Einführung der Mitarbeiter-App, deren Nutzung natürlich freiwillig ist, hat hier, unserer Meinung nach, schon viel Positives bewirkt.

Herzlichen Dank für Ihr - größtenteils - positives und sehr reflektiertes Feedback.
Bezüglich der jährlichen Gehaltsanpassung möchten wir darauf hinweisen, dass wir uns nicht vorwiegend an Verdi oder gar der IG Metall orientieren, da wir als Unternehmen der Lebensmittelindustrie einer anderen Branche mit nicht vergleichbarer Gehaltsstruktur angehören. Wir orientieren uns innerhalb der Branche sowie an der aktuellen Infaltion. Für freiwillige Anpassungen ohne Tarifverhandlungen oder gar Streiks sind unsere Erhöhungen der letzten Jahre sehr gut ausgefallen.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben. Es ist schade zu lesen, dass Sie sich bei uns nicht wohlgefühlt haben – das entspricht natürlich nicht unserem Anspruch als attraktiver Arbeitgeber.

Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitern Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Diese sind vielfältig, erfordern aber oft auch Eigeninitiative. Falls es hier Unklarheiten gab, nehmen wir das gerne als Anregung mit, unsere Angebote noch transparenter zu kommunizieren.

Zum Thema Gehalt möchten wir klarstellen: Alle unsere Mitarbeiter verdienen mehr als den aktuellen gesetzlichen Mindestlohn. Zudem erhalten neu eingestellte Mitarbeiter keinesfalls ein höheres Gehalt als langjährige Kollegen bei gleicher Tätigkeit – wir setzen auf faire und transparente Entlohnung.

Was die Aufgaben betrifft, ist es schwer, aus der Bewertung herauszulesen, in welchem Bereich Sie tätig waren. Gerade in der Produktion oder im Lager gibt es naturgemäß weniger Spielraum für Abwechslung, während in anderen Bereichen mehr Vielfalt möglich ist.

Zum Punkt Kommunikation: Um unsere Mitarbeiter bestmöglich zu informieren, haben wir vor ca. einem Jahr eine Mitarbeiter-App eingeführt. Dort finden sich wichtige Neuigkeiten aus dem Unternehmen, Informationen aus der Personalabteilung, Speisepläne und vieles mehr. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die interne Kommunikation weiter zu verbessern. Gerne nehmen unsere Führungskräfte weitere Wünsche der MitarbeiterInnen bezüglich der Kommunikation entgegen.

Ihr Hinweis auf die Arbeitsatmosphäre und den Umgang untereinander ist für uns besonders wertvoll. Ein respektvolles Miteinander ist uns sehr wichtig und wir werden weiter daran arbeiten, ein gutes Arbeitsklima für alle zu schaffen.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute!

Vielen Dank für Ihre - überwiegend positive - Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie sich im Unternehmen wohlfühlen.

Zu Ihren kleinen Kritikpunkten möchten wir gerne Stellung beziehen:

Kommunikation:
Um unsere Mitarbeiter bestmöglich zu informieren, haben wir vor ca. einem Jahr eine Mitarbeiter-App eingeführt. Dort finden sich wichtige Neuigkeiten aus dem Unternehmen, Informationen aus der Personalabteilung, Speisepläne und vieles mehr. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die interne Kommunikation weiter zu verbessern. Gerne nehmen unsere Führungskräfte weitere Wünsche der MitarbeiterInnen bezüglich der Kommunikation entgegen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Benefits:
Sollten Sie kontrete Ideen/Wünsche haben, melden Sie sich gerne in der Personalabteilung; wir sind für Anregungen dankbar.

Karriere/Weiterbildung:
Viele unserer Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihen und führen eine entsprechende Position über einen langen Zeitraum aus. Daher ist es richtig, dass ein gewisses Quäntchen Glück und das richtige Timing nicht irrelevant sind. Was für den einzelnen also manchmal negativ sein kann, ist für das Gesamtunternehmen natürlich durchaus positiv zu werten: lange Betriebszugehörigkeiten und die Besetzung wichtiger Positionen mit den richtigen Personen. Aufgrund unserer flachen Hierarchien kommt außerdem hinzu, dass es entsprechende Stellen generell nicht in hoher Anzahl gibt. Wer sich unabhängig von hierarchischen Positionen aber fachlich weiterentwickeln möchte, dem stehen viele Möglichkeiten offen.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für dieses sehr positive Feedback genommen haben. Wir freuen uns, dass es Ihnen so gut gefällt.

Herzlichen Dank für Ihr sehr positives Feedback; es freut uns, dass Sie sich so wohlfühlen.