6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine schöne Familie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Bürgerhilfe e.V. in Nordhorn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es fühlt sich nicht nach Arbeit an, sondern nach Familie.
Kollegenzusammenhalt
Wir waren eine Familie.
Umgang mit älteren Kollegen
In einer Familie zählt das Alter nicht.
Kommunikation
Im großen und Ganzen gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bürgerhilfe e.V. in Nordhorn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Betriebsklima, nette Kollegen, gute Vorgesetzte
Image
Die Realität ist besser, das Image hinkt noch hinterher.
Arbeitsbedingungen
Wird nach und nach modernisiert.
Kommunikation
Es hat sich einiges getan in der letzten Zeit.
Gehalt/Benefits
Wird nach Tarif gezahlt, sehr fair.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einer der schlimmsten Arbeitgeber in der Grafschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bürgerhilfe e.V. in Nordhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles. Die Vorgesetzten sind absolut unfähig und unempathisch, schlimmer wird es, wenn man Dinge anspricht, die nicht gut laufen. Und es läuft dort einiges nicht gut.
Verbesserungsvorschläge
Bitte einfach die Führungspositionen im Neuland und im Hotel Möllers austauschen.
Work-Life-Balance
12stunden-Dienste sind regelmäßig an der Tagesordnung
Kollegenzusammenhalt
Jeder lästert über jeden
Vorgesetztenverhalten
Absolute Vollkatastrophe. Narzisstisch und völlig unfähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Können ein nicht Mal die Kündigung persönlich übergeben und es vorher schon sagen so feige sind die.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Bürgerhilfe e.V. in Meppen gearbeitet.
Kommunikation
Null Kommunikation von Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Warum hört niemand zu?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Bürgerhilfe e.V. in Nordhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- das ist bereits gesagt
Verbesserungsvorschläge
Standort Nordhorn:
Heimleiterin (beide) sollten gehen.
Pflegedienstleitung sollte die Fesseln der HL ablegen.
Geschäftsführung sollte genauer hinhören. Nicht nur auf das vertrauen, was Leitungen sagen.
Das wird, so wie es jetzt läuft, definitiv ein katastrophales Ende nehmen!
Arbeitsatmosphäre
Gut, da man ignoriert wird
Image
Mies! Überregional!
Gehalt/Benefits
Erst wird beim Gehalt gelogen und dann im Durchschnitt auch noch sehr schlecht bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Der kern hält zusammen. Die jammernden Kollegen, die sich mehr Personal wünschen, behandeln neues Personal wie Luft und Freiwild. Auch auf höherer Ebene. Da aber erst nach Vertragsunterzeichnung.
Vorgesetztenverhalten
Intransparent, schwammig, planlos. Wenn die HL (Standort NOH) meint im Unternehmen wohnen zu müssen, darf Sie es nicht von Angestellten erwarten.
Keine Fachkraft, keine Leitungskraft ist kritikfähig. Egal wie konstruktiv sie ist.
Jeder Angestellte wird von Stufe zu Stufe (absteigend) zum Zwecke genutzt. Hauptsache er ist gerade nützlich für das Eigenwohl.
Kritiker werden abgesägt.
Niemand merkt, wann eine personelle Chance geboten ist.
In jeder Qualifikation wird eine Bedrohung gesehen.
Kommunikation
Respektlos
Interessante Aufgaben
Interessant, was man ignorieren muss.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schlechtester Arbeitgeber den ich Kenne.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bürgerhilfe e.V. in Nordhorn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing sehr oben
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keinen Zusammen halt
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht und unkollegial
Kommunikation
Sehr schlecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bürgerhilfe durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Bürgerhilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bürgerhilfe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.