Transparenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit für Weiterbildungen, familiäre Teams, Fortbildungsangebote und Ausbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes Jobticket, flexible Arbeitszeitgestaltung
Verbesserungsvorschläge
Arbeitzeitmodell bearbeiten, Fehlermanagement positiver gestalten, mehr auf die größte Arbeitnehmergruppe zugehen und zuhören, Jobticket, Teambuilding, Teamevents planen mit Führungsebene und Arbeitnehmer zusammen, Stressmanagement
Arbeitsatmosphäre
Hängt von jeweiligen Team ab und Personalmangel ist spürbar,dadurch Höhe Arbeitsbelastung und keine Bettensperrung bei fehlenden Personal dadurch nur drei Sterne
Kommunikation
Führungsebene mangelnde Kommunikation, manchmal nicht wertschätzend gegenüber der größten Arbeitnehmergruppe alle ersetzbar.....
Kollegenzusammenhalt
Team abhängig aber gut
Work-Life-Balance
Schwierig bei Arbeitsmodell
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von Hierarchie siehe oben Kommunikation
Interessante Aufgaben
Abhängig von Berufstand und Ausbildungsstand aber vielseitige Aufgabenbereiche
Arbeitsbedingungen
Aufgrund von Personalmangel schwieriger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Setzt sich sozial ein und könnte mehr auf Umwelt achten siehe Müllvermeidung
Gehalt/Sozialleistungen
Abhängig von Ausbildungsstand und Loyalität
Image
Werbung "annders" das ist das Image siehe Homepage
Karriere/Weiterbildung
Ermöglicht Weiterbildungen im jeweiligen Bereichen
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir möchten uns bei Ihnen für das konstruktive Feedback bedanken! Wir bedauern sehr, dass Sie trotz der von Ihnen aufgeführten positiven Punkte nicht mehr bei uns im Hause tätig sind. Ihre Meinung ist uns sehr wichtig! Gerne möchten wir insbesondere auf Ihre kritischen Punkte reagieren und die beschriebenen Umstände prüfen. Aufgrund der Anonymität dieses Portals ist uns dies jedoch nur in begrenztem Umfang möglich. Wir würden uns daher sehr freuen, wenn Sie sich an unseren Betriebsrat (Telefon: 069 1500 426; E-Mail: betriebsrat@buergerhospital-ffm.de, Stichwort „Kununu-Bewertung“) oder unsere Personalleitung (Telefon: 069 1500 5906; E-Mail: personalabteilung@buergerhospital-ffm.de, Stichwort „Kununu-Bewertung“) wenden.
Gerne nehmen sich die Kolleg:innen Ihres Anliegens an und behandeln es vertraulich.
Herzlichen Dank und alles Gute!
Das Team Bürgerhospital und Clementine Kinderhospital