22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bürgerwerke eG Bewertungen
Bürgerwerke
eG
Heidelberg
22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wichtige zukunftsorientierte Arbeit, tolles Team, flache Hierarchien. Es macht hier einfach Spaß zu arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit gibt total viel Sinn und wir tun hier wichtiges für die Energiewende. Gleichzeitig fühle ich mich im Team super wohl und kann mir hier nichts besseres wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Offen, teamorientiert, guter Zusammenhalt innerhalb des Teams
Work-Life-Balance
Arbeitsstunden sind flexibel, ich arbeite selbstgewählt nicht ganz Vollzeit, was problemlos möglich war.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden individuell angeschaut und komplett unterstützt.
Gehalt/Benefits
Es ist ein Sozialunternehmen, daher nicht die höchsten Gehälter, aber ich bin sehr zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Super, wir achten aufeinander und helfen uns gegenseitig aus. Keinerlei Ellenbogenverhalten, sondern Empowerment.
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierarchien, alle Ideen werden gehört, regelmäßige Feedbackgespräche.
Kommunikation
Gute Kommunikation im Team, es wird immer darauf geachtet, alle inhaltlich mitzunehmen, Fragen werden positiv gesehen und bestmöglichst beantwortet.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, gute Abstimmung der Aufgaben im Team.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hochmotiviertes, tolles Team mit viel Herz für eine bessere Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier arbeiten hochmotivierte Menschen gemeinsam an einer enkeltauglichen Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
Einer der Gründe, warum ich mich bei den Bürgerwerken beworben habe, war die gute Teamkultur und Arbeitsatmosphäre, von der ich vorher gehört hatte. Ich bin also mit hohen Erwartungen in den Job gestartet und bin immer noch ganz begeistert. Zwar fällt gemeinsam Kochen in den Mittagspausen pandemiebedingt gerade aus, aber trotzdem bin ich sehr schnell ins Team aufgenommen worden, fühle mich als festen Bestandteil und erlebe eine offene und herzliche Atmosphäre, die ich nicht mehr missen möchte.
Image
Alle erleben sich als Teil der Bürgerwerke und identifizieren sich mit dem Unternehmen, deshalb gibt es gefühlt kein Reden "über die Firma", sondern vielmehr ein Reden "über uns".
Work-Life-Balance
Mein Arbeitsrhythmus ist ein bisschen anders als der meiner Kolleg:innen, aber das war nie ein Problem. Eher im Gegenteil: meine Vorgesetzten haben ein Auge darauf, dass ich nicht übermäßig viel arbeite und genügend Pausen mache.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte von Anfang an das Gefühl, dass meine Fähigkeiten gesehen und gefördert werden. Ich bin immer einbezogen und bestimme selbst, wohin ich mich im Unternehmen weiterentwickle.
Gehalt/Benefits
Mit meinem Gehalt und vor allem mit der Kommunikation darum (warum dieses Gehalt, wie wird es sich entwickeln usw.) bin ich sehr zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Sozialunternehmen, das die Energiewende in Bürgerhand voranbringt, sind Umwelt- und Sozialbewusstsein bei den Bürgerwerken fest in der Unternehmenskultur verankert.
Kollegenzusammenhalt
Im Bürgerwerke-Team arbeiten alle für dieselbe Sache und nicht gegeneinander. Es ist jeden Tag zu spüren, dass wir alle motiviert sind, die Welt besser zu machen und uns dabei alle gegenseitig unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein ziemlich junges (und junggebliebenes) Team in der Dachgenossenschaft, haben in unserer großen Gemeinschaft aber Kolleg:innen aller Altersgruppen und schätzen sehr die Erfahrung und den Input von verschiedenen Seiten.
Vorgesetztenverhalten
Ich war skeptisch, ob flache Hirarchien funktionieren können, aber hier werden sie gelebt: Wenn ich Feedback oder Unterstützung brauche, bekomme ich sie, aber mir wird auch vertraut, dass ich Entscheidungen allein treffen kann. In Besprechungen "gewinnt" nicht die Position, sondern das beste Argument.
Arbeitsbedingungen
Gerade kann ich vor allem die Arbeitsbedingungen im Homeoffice bewerten und da wurde ich sehr gut unterstützt mit allem, was ich brauche.
Kommunikation
Anders, als ich das in anderen Unternehmen erlebt habe, wird bei den Bürgerwerken sehr offen und regelmäßig reflektiert, welche Meetings notwendig sind und wie wir ressourceneffizient den bestmöglichen Austausch schaffen. Auch mit allen Kolleg:innen im Homeoffice klappt das super und der Prozess wird immer wieder an unsere Anforderungen angepasst.
Gleichberechtigung
Unsere Gehälter sind extrem transparent und als Frau kann ich sagen, dass ich an keiner Stelle Benachteiligung erfahren habe. Ganz im Gegenteil: alle meine Kolleg:innen sind reflektiert und sich struktureller Ungleichheiten bewusst. Wir als Team werden auch in diesem Bereich noch weiter lernen und uns fortbilden.
Interessante Aufgaben
Natürlich müssen wir alle mal Aufgaben erledigen, die uns nicht so irre viel Spaß machen. Aber ich kann wirklich sagen; meine Aufgaben machen viel Spaß, sie fordern mich und gleichzeitig habe ich immer eine:n Ansprechpartner:in, wenn ich nicht weiterkomme.
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Mehrfachbewertung
Job mit Sinn in einem Team voller Leidenschaft für das gemeinsame Ziel: eine erneuerbare Energiezukunft in Bürgerhand!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Sehr flexibel und Arbeitnehmer:innen-freundlich. Dabei hat das Team sehr große Ziele, sodass im Zweifel zu viel Arbeit getan werden muss. Es wird innerhalb des Teams darauf geachtet, dass einzelne nicht zu viel machen.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche; in dem wachsenden Unternehmen ist Übernahme von mehr Verantwortung möglich bzw. man kommt kaum drum herum. ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wichtiges Anliegen des ganzen Teams, leider noch nicht in allen Bereichen konsequent umgesetzt (Kosten, Ressourcen, Kapazitäten).
Kollegenzusammenhalt
Sehr offene und kosnruktive Feedback-Kultur. Kein Silo-Denken, sondern wir suchen und finden gemeinsam den besten Weg für das ganze Team und unser Ziel.
Umgang mit älteren Kollegen
Historisch relativ junges Team, aber es gibt keine systematischen Hindernisse für ältere Personen, Teil des Teams zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierarchien, jedes Teammitglied kann seine Ideen und Meinung einbringen.
Arbeitsbedingungen
Aktuell leider Home-Office, aber dort sind wir sehr gut ausgestattet worden mit allem, was wir an Technik benötigen.
Gleichberechtigung
Ausnahme in der Energiewirtschaft: Mehr als die Hälfte der Mitarbeitenden sind weiblich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Tolle Arbeitsatmosphäre in kleinem Team
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber setzt sich für die richtige Sache ein und ist stets um das Wohlergehen der Mitarbeiter bedacht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist immer sehr wertschätzend. Bei regelmäßigen Team-Events lernt man leicht alle Personen aus dem Unternehmen kennen.
Work-Life-Balance
Es wird viel Rücksicht auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer genommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da die Bürgerwerke ein Ökostrom- und Ökogasversorger sind, sind sie sehr umweltbewusst. Ihr Ziel ist es einen erheblichen Beitrag zum Ausbau von erneuerbaren Energien zu leisten.
Kollegenzusammenhalt
Die KollegInnen sind sehr nett.
Vorgesetztenverhalten
Es werden realistische Ziele gesetzt und nachvollziehbare Entscheidungen getroffen.
Kommunikation
Bei regelmäßigen Meetings werden alle relevanten Themen besprochen. Aufgrund der kleinen Größe des Teams ist es einfach auch Ergebnisse aus anderen Abteilungen mitzubekommen.
Interessante Aufgaben
Da die Bürgerwerke ein kleines Unternehmen sind, gibt es immer viel zu tun und zu gestalten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr dynamisches und gemischtes Team - voll...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr dynamisches und gemischtes Team - voll fokussiert auf den Erfolg der Energiewende.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Seit über einem Jahrzehnt dabei und würde mich jeden Tag wieder dafür entscheiden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber. Das Wohlbefinden der Beschäftigten zählt wirklich und ist nicht nur Floskel.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach toll hier zu arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zusammenarbeit mit bundesweit über 100 Genossenschaften
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzender Umgang und Spaß bei der Arbeit
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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