10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts mehr
Umgang mit dem Personal, man wurde belauscht und Ausspioniert
Die Aktuelle Geschäftsleitung austauschen
Nach dem Verkauf an den Chinesen reine Katastrophe
Wurde immer Schlechter
Katastrophe
Keine Chance
Unterste Schublade
Unter den Monteuren sehr gut
Sie wurden zum selber Kündigen getrieben um die Abfindung zu sparen
Schlecht
Katastrophe
Sehr Schlecht
Man ist nur eine Nummer
Schlecht
Mehr Kommunikation intern und dabei alle mit einbeziehen
in den einzelnen Abteilungen untereinander ganz gut, zwischen den Abteilungen wird zusammengearbeitet, aber jeder schaut zuerst mal auf sich. Das war früher besser und es war mehr Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung da.
ist etwas zweigeteilt, positiv und negativ.
Der Wunsch der Vorgesetzen möglichst ständig erreichbar und anwesend zu sein ist schwierig, dafür konnte man sich die Arbeitszeit teilweise gut einteilen und auch mal spontan was planen.
bei Weiterbildungen gibt es auf Nachfrage Unterstützung, intern gibt es Möglichkeiten zu wechseln
diese sind, so weit mir bekannt waren im Durchschnitt, bei den Arbeitsplätzen wo Personalmangel herrscht bei einzelnen auch mal mehr. Wer sich gut verkaufen kann hat bessere Chancen. Grundsätzlich wird viel Wert darauf gelegt, dass stillschweigen über Gehälter herrscht.
Umwelt ist bisher kein großes Thema gewesen, neuen Mitarbeiter erhalten teilweise Unterstützung bei Wohnungssuche und Umzug wenn sie wegen der Arbeit umziehen.
insgesamt OK, war früher aber viel besser. Durch viele Mitarbeiterwechsel ist es eher so, dass die alten zu den alten halten und die neuen zu den neuen.
man ist zwar froh um das Wissen der älteren Kollegen, aber meistens werden neue und jüngere Kollegen deutlich bevorzugt
ganz OK, aber jeder hat so ein bisschen seine Lieblinge. Wenn man nicht ganz ins Konzept passt hat man es oft schwer.
die technische Ausstattung ist meistens sehr gut
Durch den Verkauf der Firma und die Zukäufe anderer Firmen und den großen Personalwechsel wurde im Laufe der Jahre leider immer schlechter, vor allem von oben nach unten. Wenn man es anspricht wird zwar angeboten dass man ja immer kommen kann wenn man was hat, aber ohne nachfragen gibt es kaum Infos. Kollegen welche nicht nachfragen sind nicht oder erst sehr spät informiert über viele Dinge.
es gibt teilweise schon Lieblinge der Vorgesetzen, die dann auch bevorzugt werden
durch die ständigen Änderungen gibt es Möglichkeiten interessante Aufgaben zu finden, aber nicht für jeden
Work-Life-Balance, Arbeitszeiten können mehr oder weniger selbst gestaltet werden. Mehr Arbeit = Überstunden, weniger Arbeit = Überstundenabbau.
Urlaub wurde mir immer gewährt.
Ausbau der Kommunikation
Die Arbeitsatmosphäre ist akzeptabel, jedoch herrscht ein Gefühl des Einzelkampfs, da jeder für sich selbst kämpft.
Ich finde das negative Bild des Unternehmens unter den Kollegen könnte sich negativ auf die zukünftige Prognose auswirken.
Die Schaffung von Freiräumen ist schwierig, da permanente Erreichbarkeit erwartet wird, sogar im Urlaub.
Das Gehalt und die Sozialleistungen entspricht den branchenüblichen Standards. Den ein oder anderen Ausreißer nach oben gibt es.
Es gibt eine spürbare Trennung zwischen jüngeren und älteren Kollegen, Ich finde dass das eigene Personal gegenüber Kunden manchmal negativ dargestellt wird, was toleriert wird.
Eine verstärkte Förderung älterer Kollegen im Umgang mit neuen Arbeitsmethoden wäre wünschenswert gewesen, um die Effektivität zu steigern.
Wie das angenommen worden wäre, kann ich nicht sagen.
Das Vorgesetztenverhalten ist meiner Meinung nach enttäuschend. Lob wird schnell ausgesprochen, aber wenig Unterstützung oder Kontinuität folgt.
Die technische Ausstattung ist erstklassig, möglicherweise sogar über den Bedarf hinaus. Zudem sind die Dienstfahrzeuge sehr gut.
Es konnte zu wenig auf individuelle Vorstellungen eingegangen werden, was dazu führte, dass die Aufgaben letztendlich repetitiv wurden.
Nichts mehr
Umgang mit Mitarbeiter
Vergiftete Athmosphäre, bespitzelungen
Schlechter Ruf in der Branche. Der Verkauf nach China war OK, die neue GF Katastrophe
Nichts geboten
Null für ältere Kollegen
Alt zu alt und neu zu neu
Die altgedienten sind nichts mehr wert
Unterirdisch, teilweise unverschämt und verleumderisch
Es wird von Oben herab diktiert
So verdient kununu Geld.