langjährige Förderung und Weiterentwicklung in familärer Umgebung
Arbeitsatmosphäre
familiärer Zusammenhalt
Kommunikation
klare Hierarchie mit transparenter Darlegung der Büroziele und -anforderungen
Kollegenzusammenhalt
junges Team mit vielen betrieblichen und auch privaten Unternehmungen
Work-Life-Balance
ausgeglichen, Überstundenausgleich, flexible Arbeitszeit- und -platzmodelle (Teilzeit, Homeoffice)
Vorgesetztenverhalten
Büroinhaber steht als Ansprechpartner allen Kollegen zur Verfügung. Bürostruktur aus Geschäftsführung, Fachbereichsleitung, Projektleitern und Projektbearbeitern klar definiert unbd abgegrenzt
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Projekte in allen Bereichen der Bauleit, Umwelt- und Objektplanung, von kleinen über mittlere und Großprojekte der privaten und öffentlichen Hand
Gleichberechtigung
ausgeglichenes Geschlechterverhältnis, Führungsebene zu über 50% mit Frauen besetzt
Umgang mit älteren Kollegen
junges Team
Arbeitsbedingungen
modernste technische Ausstattung, viele freiwillige Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hohe soziale Verantwortung, es wird ausschließlich mit Festanstellung gearbeitet, am Umweltbewußtsein wird gearbeitet
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach GTE des ARBEITGEBERVERBAND DEUTSCHER ARCHITEKTEN UND INGENIEURE e.V. – ADAI, Betriebsrente, weitere Sonderleistungen
Image
regional als mittelständisches Planungsbüro in allen ostdeutschen Bundesländern verankert und bekannt
Karriere/Weiterbildung
gute Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens, Weiterbildungen werden durch das Unternehmen gefördert und finanziert