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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Büro Knoblich Landschaftsarchitekten die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Büro Knoblich Landschaftsarchitekten
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Büro Knoblich Landschaftsarchitekten
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    92%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    92%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    85%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    77%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    77%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer sehr freundschaftlich. Neue Kollegen werden schnell integriert. Es herrscht ein lockerer und freundschaftlicher Umgang untereinander.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitspensum ist hoch aber es wird immer auf die persönlichen Bedürfnisse eingegangen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer einmal Unterstützung braucht, wird sie auch finden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ein offenes Ohr und einen Lösungsvorschlag parat.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen Kollegen aber auch mit der Führungsrige kann man immer reden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältiges Arbeitsgebiet. Jedes Projekt hat seine eigenen Finessen. Es wird nie langweileilig.

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