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Weißenborn 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Büro Weißenborn die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Büro Weißenborn
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Büro Weißenborn
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm. Trotz des oft
lebhaften Alltags in einer Hausverwaltung bleibt der Umgang miteinander
freundlich und wertschätzend. Man arbeitet gemeinsam an Lösungen und kann sich aufeinander verlassen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikationswege sind kurz und direkt. Fragen können schnell geklärt und Themen offen angesprochen werden. Gerade bei den vielen
unterschiedlichen Aufgaben einer Hausverwaltung ist das für mich ein großer Vorteil.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz klar eine Stärke des Unternehmens. Man unterstützt sich gegenseitig und auch bei hohem Arbeitsaufkommen wird niemand mit einem Problem allein gelassen. Die Zusammenarbeit funktioniert auch über den eigenen
Aufgabenbereich hinaus sehr gut.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Es gibt Flexibilität und Verständnis dafür, dass neben dem Beruf auch das Privatleben seinen Platz hat. Wenn es erforderlich ist, werden unkompliziert individuelle Lösungen gefunden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, ansprechbar und lösungsorientiert. Eigene Ideen sind willkommen und Entscheidungen können gemeinsam besprochen werden. Besonders positiv finde ich, dass Verbesserungsvorschläge nicht nur angehört, sondern auch umgesetzt werden, wenn sie sinnvoll sind.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit ist abwechslungsreich und bietet viel Eigenverantwortung. Durch die unterschiedlichen Immobilien, Eigentümer und Aufgabenstellungen gleicht kaum ein Tag dem anderen. Gleichzeitig entwickelt sich das Unternehmen weiter, sodass immer wieder neue Themen und Projekte dazukommen.

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