2 von 14 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Mir gefällt das außerordentlich gute Arbeitsklima innerhalb des Teams, der entgegengebrachte Respekt und die abwechslungsreichen Aufgaben.
Der Arbeitgeber - speziell der Ausbilder - legt großen Wert darauf, dass man als Azubi eine gute Ausbildung genießen darf.
Die Aufgaben, die einem Azubi bei bueroboss/kassebeer erwarten, sind abwechslungsreich, fordernd und selbstständig zu lösen. Benötigt man einmal Hilfe, wird man aber nicht alleine gelassen.
Mir gefällt der entgegengebrachte Respekt aller Mitarbeiter. Es herrscht ein entspanntes und respektvolles Arbeitsklima.
Das Unternehmen ist perspektivisch darauf aus, einen Azubi nach seiner Ausbildung auch zu übernehmen. Ist man also engagiert, motiviert und mit Spaß bei der Sache, stehen die Chancen für eine Übernahme gut.
Das Unternehmen gibt dem Auszubildenden genügend Raum für die schulische Ausbildung. Auch an stressigeren Tagen geht der schulische Part stetig vor.
Es wird sehr viel Input geboten was an sich eine feine Sache ist aber wirklicher nur Azubis schaffen die sich voll und ganz der Arbeit aufopfern und dabei alles andere vernachlässigen.
Die Ausbilder und Vorgestzten handelten oft im Emotionalen Sinne und mit Emotionalen Mitteln wie: Druck, Gehetze, Drohung auf den Verlust des Ausbildungsplatzes.
Sobald man eine interne Aufgabe verpasst oder mal nicht in der vorgegebenen Zeit geschafft hat weil die Berufsschule eig. ausschlaggebend ist und nicht der interne Lernteil, wurde einem sofort mit einer Abmahnung und Konsequenzen gedroht.
Bitte unbedingt mehr auf die Berufsschule statt auf interne Projekte achten.