Regelmäßige Frustration gegeben. Kleinstfehler werden zum Firmenkonkursgefährdenden Vorfall aufgebauscht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kaffee.
Sozialraum ist mit Kühlschrank und Geschier ausgestattet. Getränkepreise sind ok. Neue Arbeitsmöbel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Des nichtmal ansatzweise versucht wird ein Kompromiss zu finden sonder ein Nein für den Arbeitnehmer ausreicht.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Kontrollzwang. Leistung honorieren und nicht klein reden. Den Menschen sehen. Vertrauliche Daten/Erlebnisse nicht öffentlich machen. Mehr Offenheit und Versprechen einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Abteilung ist für sich. Dies ist auch erwünscht. Soziales miteinander erst nach der Arbeitszeit. Klanglautstärke (Gesprächlautstärke) wird elektronisch überwacht.
Kommunikation
Zu den Kollegen ist dies gut vorhanden, weniger in Führungspositionen. Hier wird oft die Holpflicht angeführt.
Kollegenzusammenhalt
Ein gutes Team, das menschlich und ehrlich ist
Vorgesetztenverhalten
Leistung wird oft als selbstverständlich genommen. Kleinstfehler werden vorangeführt um Leistung kleinzureden bzw. Aufzuheben. Teilweise wird versucht Kollegen auszuspielen.
Gleichberechtigung
Geschlechtergleichheit besteht. Weniger jedoch im allgemeinen. Dies richtet sich eher an "Sozialkompetenz" gegenüber den Führungskräften aus.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlagen wären wünschenswert, vor allem wegen der großen Glasfront. Personalisierung mit Bilder kaum möglich da Sterilität gewünscht wird. Leicht beklemmend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sollarpannels sind auf dem Gebäude.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnerhöhung nur in 10 Euro (Brutto) Schritten. Sozialleistungen gibts vorwiegend dann, wenn der Arbeitgeber auch seinen Vorteil daraus zieht.
Image
Leider gibt es überwiegen Frustration und dies teilen die Arbeitnehmer untereinander.
Karriere/Weiterbildung
Wird Angeboten, jedoch muss dies teilweise selbst bezahlt werden.