Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Diesen Überwachungszwang sollte man ablegen.
Bedrückend, da man jederzeit von der Führung ermahnt wird. Private Bilder oder nicht leise genug geflüstert.
Aus Tradition und Gewohnheit bestehen die Kunden. Leider mit dem Image der Apothekerpreise
Es wird nahezu pünktlich Feierabend gemacht. Niemand will länger machen.
Ist nicht erwünscht
Ich wurde schon so oft im Gehaltsgespräch vertröstet oder abgelehnt.
Geht so
Kann das kaum Bewerten. Mir wurde ein gemischtes Bild erzählt.
Hier könnte ich nur negatives sagen.
Man wird ständig überwacht.
Stockend und wenn dann eher mit tadel durch die Blume
Wiederholende Tätigkeiten. Geradestehen für Führungkraftfehler und dies hinnehmen. Wiederworte sind nicht erwünscht. Tätigkeite sind auch komplex
Der Kaffee.
Sozialraum ist mit Kühlschrank und Geschier ausgestattet. Getränkepreise sind ok. Neue Arbeitsmöbel.
Des nichtmal ansatzweise versucht wird ein Kompromiss zu finden sonder ein Nein für den Arbeitnehmer ausreicht.
Weniger Kontrollzwang. Leistung honorieren und nicht klein reden. Den Menschen sehen. Vertrauliche Daten/Erlebnisse nicht öffentlich machen. Mehr Offenheit und Versprechen einhalten.
Jeder Abteilung ist für sich. Dies ist auch erwünscht. Soziales miteinander erst nach der Arbeitszeit. Klanglautstärke (Gesprächlautstärke) wird elektronisch überwacht.
Leider gibt es überwiegen Frustration und dies teilen die Arbeitnehmer untereinander.
Wird Angeboten, jedoch muss dies teilweise selbst bezahlt werden.
Lohnerhöhung nur in 10 Euro (Brutto) Schritten. Sozialleistungen gibts vorwiegend dann, wenn der Arbeitgeber auch seinen Vorteil daraus zieht.
Sollarpannels sind auf dem Gebäude.
Ein gutes Team, das menschlich und ehrlich ist
Leistung wird oft als selbstverständlich genommen. Kleinstfehler werden vorangeführt um Leistung kleinzureden bzw. Aufzuheben. Teilweise wird versucht Kollegen auszuspielen.
Klimaanlagen wären wünschenswert, vor allem wegen der großen Glasfront. Personalisierung mit Bilder kaum möglich da Sterilität gewünscht wird. Leicht beklemmend.
Zu den Kollegen ist dies gut vorhanden, weniger in Führungspositionen. Hier wird oft die Holpflicht angeführt.
Geschlechtergleichheit besteht. Weniger jedoch im allgemeinen. Dies richtet sich eher an "Sozialkompetenz" gegenüber den Führungskräften aus.