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3 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Umgang mit älteren Kollegen
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Hier wird Wertschätzung und entspanntes Klima gelebt!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Schrobenhausen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzender und respektvoller Umgang mit den Mitarbeitenden

Image

Das hochwertige und innovative Image der Firma bestätigt sich auch nach innen. Ein dennoch so entspanntes Klima und lockeren Umgang, sowohl untereinander als auch im Führungsstil, hätte ich hier nicht erwartet. Umso positiver bin ich überrascht!

Work-Life-Balance

Ich habe selten eine so entgegenkommende Behandlung in Bezug auf Arbeitszeiten und Urlaub erlebt. Man ist sehr bemüht, die Wünsche der Mitarbeiter zu erfüllen

Karriere/Weiterbildung

Man ist offen für Weiterbildung und Entwicklung. Die Aufstiegschancen sind durch die Größe und die Struktur des Unternehmens selbstredend eher begrenzt.

Gehalt/Benefits

Unter Berücksichtigung der Lage des Unternehmens ist das Gehalt absolut angemessen und zufriedenstellend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ökoprofit-zertifiziertes Unternehmen. Es wird auch darüber hinaus viel getan, z. B. Obststräucher gepflanzt usw.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang zwischen den Mitarbeitern ist entspannt und familiär, man trifft sich auch gern privat

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Altersklassen sind vertreten und tauschen sich aus, es gibt keine "Lagerbildung"

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie, die Geschäftsführung ist jederzeit ansprechbar. Die Meinung und die Anliegen der Mitarbeiter werden ernst genommen

Arbeitsbedingungen

Modernste Technik, innovative Ausstattung. Es wird großer Wert auf ergonomische Einrichtung und intelligente Workflows gelegt, was technik-affinen Mitarbeitern entgegenkommt.

Kommunikation

Insgesamt herrscht eine gute Kommunikation, man wird über wichtige Neuigkeiten informiert. Es finden regelmäßige Meetings innerhalb der Abteilungen statt. Mehrmals pro Jahr wird ein Teamfrühstück für alle Mitarbeiter organisiert. Es könnte noch regelmäßigere Meetings für das gesamte Unternehmen geben.

Interessante Aufgaben

Im Rahmen der Unternehmensstruktur bestehen Möglichkeiten, auf die Aufgaben Einfluss zu nehmen. Die Teams dürfen sich weitgehend selbst organisieren.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Clarissa ObermeierAssistenz der Geschäftsführung

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für das positive Feedback. Es freut uns, dass du dich bei uns wohlfühlst. Ein respektvoller Umgang, ein familiäres Klima und Freude an der Zusammenarbeit sind uns besonders wichtig - umso schöner ist es, dass du genau das so wahrnimmst.

Auf die weitere gemeinsame Zeit!

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mehr Schein als sein. Motivation gleich Null

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schrobenhausen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Diesen Überwachungszwang sollte man ablegen.

Arbeitsatmosphäre

Bedrückend, da man jederzeit von der Führung ermahnt wird. Private Bilder oder nicht leise genug geflüstert.

Image

Aus Tradition und Gewohnheit bestehen die Kunden. Leider mit dem Image der Apothekerpreise

Work-Life-Balance

Es wird nahezu pünktlich Feierabend gemacht. Niemand will länger machen.

Karriere/Weiterbildung

Ist nicht erwünscht

Gehalt/Benefits

Ich wurde schon so oft im Gehaltsgespräch vertröstet oder abgelehnt.

Kollegenzusammenhalt

Geht so

Umgang mit älteren Kollegen

Kann das kaum Bewerten. Mir wurde ein gemischtes Bild erzählt.

Vorgesetztenverhalten

Hier könnte ich nur negatives sagen.

Arbeitsbedingungen

Man wird ständig überwacht.

Kommunikation

Stockend und wenn dann eher mit tadel durch die Blume

Interessante Aufgaben

Wiederholende Tätigkeiten. Geradestehen für Führungkraftfehler und dies hinnehmen. Wiederworte sind nicht erwünscht. Tätigkeite sind auch komplex


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Verblendung

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schrobenhausen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gruppenbildung, einzelne Mitarbeiter werden bevorzugt und lassen dies auch andere spüren, das drückt die Stimmung.

Image

Das Image der Firma ist in der Region unterirdisch und darüberhinaus wird es nur durch exklusive Vertragspartnerschaften mit großen Möbelherstellern wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance sucht man in diesem Unternehmen vergebens.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten sind in dieser Firma nicht gegeben. Weiterbildung wurden mir persönlich bis dato nicht gewährt.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist mehr als schlecht, Gespräche über Gehaltserhöhung sind ermüdend, langwierig und aussichtslos. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es, ist aber unnötig da nur ein Tropfen auf dem heißen Stein. Sozialleistungen zur Altersvorsorge gibt es, aber nur wenn man sich auf den ausgewählten Dienstleister des Arbeitgebers einlässt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sollte in der heutigen Zeit gelebt werden. Ist mir aber nicht bekannt und wird von der Geschäftsleitung auch nicht nach außen getragen.

Kollegenzusammenhalt

Vereinzelt sehr gut. Durch Gruppenbildung kommt aber nie ein gesamtes „Wir“-Gefühl auf, im Gegenteil es wird lieber in den Gruppen über andere gelästert...

Umgang mit älteren Kollegen

Überwiegend ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Man wird klein gehalten und wird mit seinen Fragen alleine gelassen. Die geleistete Arbeit wird als selbstverständlich gesehen und bei Problemen wird nicht gehandelt.

Arbeitsbedingungen

Neuste Technik ist gegeben. Großraumbüro, Ladengeschäft ist ebenfalls auf der selben Fläche was das arbeiten oftmals mehr als schwierig gestaltet. Geräuschpegel und Ablenkung sind zu groß um konzentriert arbeiten zu können.

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander ist oftmals schwer, da einzelne Mitarbeiter oftmals für zu viele Dinge beauftragt werden. Dadurch werden Aufgaben vergessen oder nicht korrekt erledigt. Bei Aufklärung wird oft gesagt hab ich nicht gewusst und Chefetage greift nur sehr unbefriedigend bis gar nicht ein um Probleme aus der Welt zu schaffen.

Interessante Aufgaben

stupider 9 to 5 job - interessante Aufgaben sucht man hier vergebens.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael ReichGeschäftsführer

Lieber Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Dein ausführliches Feedback! Wir schätzen Deine Meinung sehr und denken selbstkritisch über die genannten Punkte nach.

Wie Du weißt, bin ich für jeden Mitarbeiter/in direkt ansprechbar und würde mich über ein persönliches Gespräch freuen. Am Montag findet auch wieder unser regelmäßiges Teamfrühstück statt. Themen, die das Team betreffen, sind hier immer willkommen.

Ich bin stolz auf unsere langjährigen Mitarbeiter/innen, die mit Ihrer Erfahrung einen großen Anteil am Unternehmenserfolg haben. Durch unser Wachstum in den letzten Jahren haben wir das Team mit jungen Mitarbeitern/innen verstärkt, die diese Tradition hoffentlich weiterführen. Das Durchschnittsalter unseres Teams beträgt 44 Jahre und entspricht den deutschen Durchschnittswerten, die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit liegt mit 12 Jahren sogar darüber.

Offene Bürolandschaften haben neben zahlreichen Vorteilen auch einige Herausforderungen, wie z. B. konzentriertes Arbeiten. Dafür haben wir mehrere Räume geschaffen, die von jedem Mitarbeiter als Rückzugsraum z. B. für konzentrierte Tätigkeiten benützt werden können. Es ist für mich sehr interessant zu wissen, wie man die Akzeptanz dieser Räume erhöhen kann.

Mein Ziel ist es die Mitarbeiter/innen zu befähigen, möglichst selbständig arbeiten zu können. Wir haben daher viele starren Arbeitsanweisungen aufgehoben und die Mitarbeiter/innen individuell geschult, diese Prozesse eigenverantwortlich durchzuführen und zu verbessern. Wie jedes Unternehmen müssen wir uns hier stetig anpassen und sind sicherlich mit dieser Aufgabe noch nicht fertig. Es wäre schön, wenn Du Dich hier auch aktiv einbringst.

Ich freue mich auf einen konstruktiven Austausch.