2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein einfach nur tolles Klima. Ob Jung, ob Alt, hier ist jeder willkommen und für Alle steht unser Kunde an Nummer 1!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Potsdam gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einfach EIN Team
Image
Wir arbeiten täglich daran immer besser zu werden!
Work-Life-Balance
Es gibt für alles eine Lösung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoch
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Grenzen gesetzt!
Kollegenzusammenhalt
Ohne Frage…
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind alle „ältere Kollegen“!
Arbeitsbedingungen
Wir mach aus allem das Beste
Kommunikation
Kleines Team. Wir reden einfach miteinander
Gleichberechtigung
Eine Frauenquote von über 50%
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
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Top-Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das gesamte Erscheinungsbild
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BüroEXPRESS durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kommunikation und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BüroEXPRESS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.