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Karriere/Weiterbildung
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Guter Arbeitgeber mit Entwicklungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Aufgaben, kurze Entscheidungswege und ein familiäres Arbeitsumfeld. Wer Eigeninitiative zeigt und Verantwortung übernehmen möchte, bekommt die Möglichkeit dazu. Die Zusammenarbeit im Team ist kollegial und lösungsorientiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch das breite Leistungsportfolio müssen regelmäßig neue Themengebiete erlernt werden. Das kann herausfordernd sein, macht die Arbeit aber gleichzeitig abwechslungsreich.
Verbesserungsvorschläge
Bei wachsendem Unternehmen ist es wichtig, weiterhin auf Transparenz, klare Zuständigkeiten und gegenseitiges Vertrauen zu setzen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit direktem Austausch. Probleme werden offen angesprochen und gemeinsam gelöst.
Image
Regional gut bekanntes Unternehmen mit breitem Leistungsspektrum und langjährigen Kundenbeziehungen.
Work-Life-Balance
Flexible Lösungen werden nach Möglichkeit berücksichtigt. Urlaub und private Termine konnten bislang immer abgestimmt werden.
Karriere/Weiterbildung
Wer Verantwortung übernehmen möchte, erhält die Möglichkeit dazu. Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden unterstützt.
Gehalt/Benefits
Faire Vergütung mit zusätzlichen Leistungen und der Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird im Arbeitsalltag berücksichtigt, beispielsweise durch langlebige Lösungen und digitale Prozesse.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite Kollegen und guter Teamgeist. Man unterstützt sich gegenseitig, besonders bei anspruchsvollen Projekten.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt und aktiv ins Team eingebunden. Langjährige Mitarbeitende tragen wesentlich zum Unternehmenserfolg bei.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt. Bei Fragen oder Problemen findet man jederzeit ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Arbeitsumfeld, das sich kontinuierlich weiterentwickelt.
Kommunikation
Kurze Entscheidungswege und regelmäßiger Austausch. Informationen werden schnell weitergegeben, Verbesserungsvorschläge sind willkommen.
Gleichberechtigung
Leistung und Engagement stehen im Vordergrund. Alle Mitarbeitenden erhalten die gleichen Chancen zur Weiterentwicklung.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Projekte mit Eigenverantwortung und direktem Kundenkontakt. Man kann eigene Ideen einbringen und sieht die Ergebnisse seiner Arbeit.
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Tut euch das nicht an
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.
Work-Life-Balance
Überstunden werden gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten, aufzusteigen. Selbst nach wiederholter Rücksprache und Aufzeigen von erbrachten Leistungen
Gehalt/Benefits
Unter dem Durchschnitt, auch nach langer Betriebszugehörigkeit
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten untereinander stark zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Kollegin wurde nach über 25 Jahren Betriebszugehörigkeit und ein Jahr vor der Rente von jetzt auf nachher gekündigt. Grund: Sie hat sich kritisch gegenüber der Firmenleitung geäußert. Kündigung wurde durch 2 Abmahnungen am selben Tag durchgesetzt. Das Ganze ging dann vor Gericht.
Vorgesetztenverhalten
Viele Entscheidungen waren nicht nachvollziehbar. Als Mitarbeiter wurden Ideen und Vorschläge nicht ernst genommen/wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Ich hab mich regelmäßig bei Kunden für nicht nachvollziehbare Entscheidungen der Geschäftsführung entschuldigen und rechtfertigen müssen.
Kommunikation
Kommunikation praktisch nicht vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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