Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen büroorganisation eisele?

büroorganisation eisele wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet büroorganisation eisele schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen büroorganisation eisele als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von büroorganisation eisele das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei büroorganisation eisele wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei büroorganisation eisele als eher traditionell.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Barrierefrei
33%33
Firmenwagen
33%33
Coaching
33%33
Rabatte
33%33
Mitarbeiter-Events
33%33
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Homeoffice
33%33
Internetnutzung
33%33
Essenszulage
33%33
Diensthandy
33%33
Parkplatz
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Abwechslungsreiche Aufgaben, kurze Entscheidungswege und ein familiäres Arbeitsumfeld. Wer Eigeninitiative zeigt und Verantwortung übernehmen möchte, bekommt die Möglichkeit dazu. Die Zusammenarbeit im Team ist kollegial und lösungsorientiert.

August 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Durch das breite Leistungsportfolio müssen regelmäßig neue Themengebiete erlernt werden. Das kann herausfordernd sein, macht die Arbeit aber gleichzeitig abwechslungsreich.

August 2026Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Bei wachsendem Unternehmen ist es wichtig, weiterhin auf Transparenz, klare Zuständigkeiten und gegenseitiges Vertrauen zu setzen.

August 2026Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von büroorganisation eisele ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Hilfsbereite Kollegen und guter Teamgeist. Man unterstützt sich gegenseitig, besonders bei anspruchsvollen Projekten.

August 2026Bewertung lesen

Die Kollegen halten untereinander stark zusammen.

Juli 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Wer Verantwortung übernehmen möchte, erhält die Möglichkeit dazu. Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden unterstützt.

August 2026Bewertung lesen

Keine Möglichkeiten, aufzusteigen. Selbst nach wiederholter Rücksprache und Aufzeigen von erbrachten Leistungen

Juli 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

büroorganisation eisele wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet büroorganisation eisele schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen büroorganisation eisele als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei büroorganisation eisele als eher traditionell.