BÜRORING 

eG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das gute an dem Arbeitgeber ist die tarifliche Bezahlung sowie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Naja, 7 Jahre lang nur leere Versprechungen
Manche "Kollegen" neigen zur körperlicher Gewalt wo der Arbeitgeber nicht reagiert was aber gemacht werden müsste und diese Kollegen werden noch damit belohnt mit höheren Positionem wie z.b Koordinatoren.....
Man sollte aufpassen was man manchen Kollegen privates erzählt da diese ganz schnell beim Vorgesetzen landen und gegen einen Verwender wird.
Von 100 Kollegen sind nur 5 wahre Kollegem und machen die Arbeitszeit erträglicher
Man möchte gerne komplett auf Zeitarbeiter umstellen was garnicht geht

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal komplette Führungskräfte gegen jüngere austauschen!
Auf Zeitarbeit komplett verzichten

Arbeitsatmosphäre

War mal besser......

Image

Veraltet.....
Aussen Hui Innen Pfui

Work-Life-Balance

Naja, Überstunden werden gerne gesehen und werden eigentlich vorausgesetzt bei einer Einstellung

Karriere/Weiterbildung

Nur ausgewählte bekommen evtl mal ne Chance sich weiterzubilden aber danach sucht man sich lieber einen neuen Arbeitgeber

Gehalt/Benefits

Es wird nach Tarif bezahlt dank des alten Betriebsrats

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles nur PR

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden 1 Jahr vor Rente gekündigt weil man angeblich zu langsam ist und vergleicht dies mit arbeiten eines 30 jährigen

Vorgesetztenverhalten

Absolutes Katastrophe was das Verhalten angeht.....es gibt auch eine Ausnahme

Arbeitsbedingungen

Kannst du viel darfst du wenig

Kommunikation

Was ist das!?

Interessante Aufgaben

Es gibt Interssante Aufgaben aber die werden nur Mitarbeitern aufgedrängt die ganz tief beim Vorgesetzen im A.... kriechen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seine Mitarbeiter, die unentwegt bemüht sind die Firma nach vorne zu bringen und in den letzten Jahren viel Kritik der Mitglieder aushalten mussten, für die selbst nichts konnten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlt an einer eindeutigen Ausrichtung des Unternehmens, für Mitarbeiter ist es nicht ersichtlich wo der Weg hin geht, da es in den letzten zehn Jahren immer ein AUF und AB gab und die innere Ruhe des Unternehnems fehlt. Alles Augen schauen auf die jährliche Rückvergütung aber nicht auf das Wohl der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte seine Mitarbeiter ernst nehmen und nicht wenn sie auf Ihre Rechte bestehen, zum Mobbing frei geben.

Arbeitsatmosphäre

Lob vom Vorgesetzten ist leider sehr selten, es wird Höchstleistung gefordert, aber nur selten honoriert.

Image

In Richtung Außendarstellung ist man permanent bemüht eine moderne und zukunftsorientiere Genossenschaft zu präsentieren, als Mitarbeiter erfährt man jedoch des öfteren leider genau das Gegenteil.

Work-Life-Balance

Starre eingefahrene Strukturen, ausgewählte Kollegen dürfen ein HomeOffice in Anspruch nehmen, andere nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema Umwelt ist noch nicht angekommen, es wird noch sehr viel Müll produziert und auch in jedem Büro steht noch ein oder mehrere Drucker. Im Fuhrpark wird nicht auf Umwelt geschaut, hier werden überwiegend große Dieselfahrzeuge für die leitenden Angestellten und Außendienstler genutzt.

Karriere/Weiterbildung

Karriere kann man hier nicht machen, dafür ist das Unternehmen zu klein. Man bekommt Sonderaufgaben zugeteilt, die dann als besondere Auszeichnung verpackt werden, so dass man glauben sol, dass die eine Auszeichnung ist, dass man sie gerade dir gegeben hat.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Oftmals hat man das Gefühl, dass die älteren Kollegen nicht mehr erwünscht sind.

Vorgesetztenverhalten

Oftmals lässt die Gleichbehandlung zu wünschen übrig, der berühmte "Nasenfaktor" ist erheblich im Unternehmen. Das gilt über alle Ebenen.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind ordentlich und zweckmäßig eingerichtet, die technischen Möglichkeiten sind ein wenig in die Jahre gekommen, aber ansonsten OK. Es gibt die Möglichkeit sich Mittags warmes Essen in der Kantine zu bestellen und es gibt einen Obstkorb in der Woche.

Kommunikation

Es wird nur ein kleiner Kreis von Mitarbeitern (Bereichsleiter) mit direkten Informationen versorgt, die restlichen Mitarbeiter werden um drei Ecken informiert, dafür funktioniert der "Flurfunk" umso besser.

Gehalt/Benefits

Das Gehaltniveau ist meist über Jahre eingefrohren und man ist nicht bereit Leistung zu honorieren. Von selbst kommt hier keiner auf dich zu, es sei denn du sagst das du kündigen willst und man hat kein Ersatz für Dich, dann gibt es eine Lohnerhöhung. Es wird eine Direktversicherung zur Altersversorgung angeboten.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht werden Kollegen und Kolleginnen geich behandelt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind größtenteils schon "in die Jahre gekommen" aber fast alle nett, es gibt ein 13. Gehalt, genügend Parkplätze und gestellten Kaffee/Tee.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die fehlende/schwammige Ausrichtung des Bürorings sind vielen Angestellten ein großer Dorn im Auge, Weiter-/Fortbildungen werden kaum zugelassen und man bleibt "klein". Das Unternehmen sollte Aufgaben nicht nur nach Kompetenz verteilen, sondern auch abwegen können ob es andere Mitarbeiter gibt welche im Kompetenz-Aufbau gestärkt werden können.

Verbesserungsvorschläge

Der Büroring sollte auf Dialog mit den Mitarbeitern setzen, sich zu Veränderungen hinreißen lassen, Motivation fördern, Ziele setzen und sich von der in vielen Momenten heuchlerischen Einstellung trennen!

Arbeitsatmosphäre

Lobende Vorgesetzte sind Mangelware - und sollten Leistungen auffallen werde diese selten honoriert, erträglich machen es überwiegend die Kollegen

Image

Äußerliche Darstellung des Unternehmens ist gut, wird aber bröckelig wenn man hinter die Fassade schaut.

Work-Life-Balance

es gibt eine Regelarbeitszeit, welche in Gleitzeit angewendet werden muss - alles darüber hinaus ist nicht flexibel

Karriere/Weiterbildung

Bestehen KEINE Chancen auf Aufstieg - dazu ist die Firma zu klein und alle Möglichkeiten/Motivation im Keim erstickt

Gehalt/Benefits

Gehalt wird nach Tarif bezahlt; aber auch da gibt es Ausnahmen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird durch PR-Aktionen zwar vorgegeben Umwelt-/Familienfreundlich zu sein, die Realität sieht anders aus.
Umweltfreundlich ist nicht viel PR-Aktionen wie eine Elektroladesäule sind heuchlerisch da niemand ein Hybrid/E-Auto fährt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Neutral

Vorgesetztenverhalten

Lässt oftmals zu wünschen über, ständiger Druck sowie Schikanen an bestimmten Personen wird geduldet.
Betriebsrat ein zahnloser Tiger der durch Intransparenz und scheinbarer Inkompetenz strotzt.

Arbeitsbedingungen

Im Lager findet systematisch Druckaufbau durch den Deckmantel der Verschwiegenheit statt. In der Verwaltung ist es nicht möglich flexibel zu sein (so wohl die Ansicht)

Kommunikation

Die Kommunikation wird öffentlich als gut dargestellt - wie alles andere - ist aber komplett eingeschlafen, auf Interaktionen mit Vorgesetzten folgt selten bis garkein Feedback

Gleichberechtigung

Neutral

Interessante Aufgaben

Aufgabenbereiche sind klar vergeben, Vorgesetzte/Abteilungsleiter sind ausgelastet und teils überfordert, geben Arbeit aber nicht ab - Unternehmensaltersdurchschnitt liegt bei 50 Jahren +