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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bürostudio Leidheuser die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bürostudio Leidheuser
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bürostudio Leidheuser
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Magenschmerzen den 9Std Tag überleben.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation läuft nur von oben herab oder hinter dem Rücken.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die alteingesessenen führen ein gutes Miteinander. Neues Personal wird rausgemobbt und schlecht behandelt.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr ist mehr! D.h. mehr Arbeit, mehr Leistung, kümmere dich auch in deiner Freizeit um das Unternehmen. Verinnerliche die Kataloge. Alles für die Firma ist das Motto.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte Laune und indirekte/direkte Beleidigungen waren Tagesordnung.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind herablassend und unfreundlich. Es ist sehr laut da alle in einem Großraumbüro inkl. Verkauf sitzen.

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