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BÜROTEX 
metadok 
GmbH
Bewertung

Guter und moderner Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BÜROTEX metadok GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass er sich sehr vorbildlich und Pro Aktiv auf die Situation eingestellt hat und allen Kollegen die Arbeit aus dem Homeoffice ermöglicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles super

Verbesserungsvorschläge

Hier wird alles getan um die Mitarbeiter weitestgehend zu schützen. Risiken werden erst genommen und das gesundheitliche Wohl wird hier besonders ernst genommen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist gut. Leider wird diese oft kaputt gemacht durch das Verhalten einzelner Kollegen.
Manchmal zu kumpelhafter Umgang unter Mitarbeitern und gegenüber der Geschäftsführung.

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Teams lässt oft noch Wünsche offen. Aber es wird täglich gemeinsam daran gearbeitet diese zu verbessern

Kollegenzusammenhalt

Auf Zusammenhalt wird hier sehr viel Wert gelegt.

Work-Life-Balance

Durch Schichtbetrieb in manchen Abteilungen und personelle Unterbesetzung bleibt die Work Life Balance etwas auf der Strecke. Überstunden in den Abteilungen sind keine Seltenheit. Leider wird auf Privatleben nicht viel Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich gut, manchmal wäre aber etwas mehr Feingefühl gewünscht.

Interessante Aufgaben

Je nach Bereich und den Kunden. Manchmal mehr, manchmal weniger.

Gleichberechtigung

Hier und da ist noch was zu verbessern, aber im gesamten ok

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit Älteren ist sehr gut und stets auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Leider hat man manchmal das Gefühl allein gelassen zu werden. Das Arbeitsumfeld ist sehr gepflegt und es wird großen Wert auf moderne technische Ausstattung gelegt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein wird groß geschrieben, soziales ist oberes Mittelfeld

Gehalt/Sozialleistungen

Pro: Mitarbeiterkarte, Zahnzusatzversicherung
Kontra: Gehälter sollten gleich sein und nur nach Position und Tätigtkeit gestaffelt sein. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, oder Gewinnbeteiligung sollte in der heutigen Zeit Standard sein um als Arbeitgeber attraktiv zu wirken. Vermögenswirksame Leistungen sind leider nur Minimum. Urlaub leider nur Mindestanspruch.

Image

Das Image ist gut und es wird hart datan gearbeitet es zu verbessern.

Karriere/Weiterbildung

Karriere möglich, wenn man zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort ist. Eindeutig zu wenig Mitarbeiterentwicklungsmöglichkeiten. Zertifikate und Schulungen gehören zur IT und sollten aktiv gefödert werden um Mitarbeiter zu binden.

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