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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BÜROTEX metadok die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BÜROTEX metadok
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BÜROTEX metadok
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    45%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    36%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

  • Eigene Identität aufgeben

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

bedrückt, da zu viel workload

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1,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

wichtiges wird einem nicht sofort mitgeteilt oder gelogen

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

teilweise ja, aber es wird gerne ein Schuldiger gesucht für Dinge die grundsätzlich falsch laufen, was aber nicht am Personal liegt

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Zeitarbeiter/in

privat gibt es nicht

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

kein Verständnis und keine Kompetenz, Workload wird auf wenige Mitarbeiter verteilt der kaum machbar ist

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2,0
Interessante AufgabenEx-Zeitarbeiter/in

wiederholende Aufgaben, über neues wird man nicht aufgeklärt

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