3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Möglichkeit für Nebenverdienst während Schule oder Studium!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Atmosphäre ist gut. Zeitweise gibt es Phasen wie zum Beispiel vor dem Betriebsurlaub oder bei krankheitsbedingter Unterbesetzung, da ist es etwas angespannter.
Work-Life-Balance
Aus Sicht eines Schülers oder Studenten sehr gut. Man kann sich die Arbeitszeiten so einteilen, dass es mit dem Stundenplan und zusätzlichem Lernen vereinbart werden kann. Dabei ist man auch flexibel mit den Arbeitstagen und Uhrzeiten. Kurzfristige Anpassungen zu Klausuren- und Prüfungsphasen sind jederzeit möglich, ebenso eine Aufstockung der Wochenstunden in den Ferien.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige Schulungen und Fortbildungen zu "neuen" Themen oder über das Produktsortiment. Die Schulungen finden oft in der IHK oder in anderen Bildungsstätten statt. Teilweise wird die gesamte Belegschaft in einer großen Runde vor Ort unterrichtet (z.B. Ersthelferkurs, Brandschutzhelfer oder auffrischende Schulungen zu bestimmten Produktgruppen). Azubis und neue Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit zu externen Kursen im Umgang mit den Kunden im Allgemeinen oder auch am Telefon. Des Weiteren erhält man Unterstützung wenn es in Richtung persönliche Weiterbildung mit zum Beispiel einem Fachwirt geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezogen auf die Nebentätigkeit eines Schülers oder Studenten ist die Bezahlung gut. Das Gehalt liegt in einem durchschnittlichen bis überdurchschnittlichen Rahmen. Zusätzlich gibt es eine Gutscheinkarte, welche monatlich aufgeladen wird. Die Möglichkeit für ein Bike-Leasing besteht ebenfalls.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise Gruppenbildung, aber im Großen und Ganzen gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitnehmer aus einer älteren Altersgruppe bekommen die gleichen Möglichkeiten wie alle anderen und werden nicht schon im Vorhinein abgelehnt. Hier sind auch flexible Arbeitszeiten altersentsprechend möglich.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung dreht in der Regel einmal täglich eine Runde durchs ganze Unternehmen und spricht sich mit den Angestellten persönlich ab.
Gleichberechtigung
Hier gibt es nichts auszusetzen, Frauen und Männer werden gleich behandelt. Unter anderem bekommen neben Auszubildenden frisch aus der Schule, bereits berufstätige Umschüler die Möglichkeit, sich neu zu orientieren. Ebenso werden "beeinträchtigte" Personen nicht benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Das Aufgabenfeld ist entsprechend einer Nebentätigkeit und die Aufgaben sind in Ordnung. Meist wird man in verschiedenen Tätigkeiten eingesetzt, da wo man am dringendsten benötigt wird. Das sorgt für eine regelmäßige Abwechslung, führt aber auch dazu, dass ma sich oft erneut auf neue Arbeitsfelder einstellen muss.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Fairer Arbeitgeber mit festen Aufgabengebieten und geraden Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Hierachien, schnelle Einarbeitung, Arbeitsklima!!
Verbesserungsvorschläge
Work-Balance verbessern? Was kann noch für die Mitarbeiterbindung an das U getan werden? Einführung eines Cafetaria-Modells?
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes, stressfreies Arbeiten bei gutem Betriebsklima
Work-Life-Balance
Urlaub muss beantragt werden und wird nicht immer genehmigt.
4 von 6 Wochen Betriebsurlaub pro Jahr sind leider fest vorgegeben. 2 Wochen im August, 2 Wochen beim Jahreswechsel.
Keine Gleitzeit, 8 till 5
Karriere/Weiterbildung
Firma zahlt zum Beispiel den Ada-Schein, wie auch Fortbildungen hinsichtlich Exportwissen oder Buchhaltungskenntnisse.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne angemessen, Zahlungen pünktlich Mitte des Folgemonats, betriebl. Rente oder vL möglich, aber nicht Pflicht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte mehr tun.
Kollegenzusammenhalt
Fast perfekt!
Umgang mit älteren Kollegen
Vollkommene Gleichberechtigung!!!
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung besteht aus einem Ehepaar -
Frau: Verwaltung, Versand
Mann: Vertrieb, Außendienst, Einkauf.
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen regelmäßig miteinbezogen, realistische Ziele gesetzt und nachvollziehbare, klare Entscheidungen der GF, Umgangston fast immer in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Schöner Komplex im Industriegebiet Plattling, moderne und helle Büros, Büroausstattung ok, alles sehr sauber und ordentlich.
Kommunikation
In regelmäßigen Meetings werden Neuerungen oder Änderungen besprochen, Mitarbeiter werden über Erfolge und Neuheiten informiert.
Gleichberechtigung
Vollkommene Gleichberechtigung!!!
Interessante Aufgaben
Feste Aufgabengebiete, teils monotone Arbeiten (aber auch die müssen gemacht werden)
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Achtung vor diesem Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Teamzusammenhalt ist grandios - aber wahrscheinlich auch nur wegen "Alle gegen Einen" (indem Fall die Geschäftsleitung). Das Gebäude ist schön.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung kontrolliert alles und jeden. Angefangen von dem Geruch deiner Wäsche, Deo, Parfum bis hin zu den Vorschriften. Alles muss 1:1 nachgemacht werden. Keiner darf selbst denken. Prinzipiell hat man eine 50 Stunden Woche. Die Geschäftsleitung kommt um ungefähr 11 Uhr ins Büro. Es gibt kein Work-Life-Balance. Es wird von einem von Haus aus erwartet, dass er Überstunden leistet. Überstunden dürfen nicht als Urlaub genommen werden. Die Firma schreibt einem mindestens 5 Wochen Urlaub vor (2 Wochen zwischen Weihnachten und hl. 3 Könige und 3 Wochen im August. Verdienst nicht gut (Vollzeit, langjähriger Mitarbeiter, ca. 35 Jahre, Verdienst ca. 2500 € brutto, obwohl man das komplette Büro schmeisst). Die Firma hat viel zu viele Azubis. Teilweise hat man das Gefühl, als würde die GF Einen am kieker haben. Der wird dann 2 Monate transaliert ("Sie riechen heute nach irgend einem Deo, das kribbelt direkt unter meiner Haut, bitte gehen Sie sofort duschen"). Dann ist wieder ein anderer Kollege dran. Man darf sein Handy absolut nicht nutzen, auch nicht in Notfällen. Internetnutzung nur an 2 PCs möglich. Veraltete Hard- und Software. Gehalt kommt zB für Juni 2017 erst zwischen 15.-30.07.2017
Verbesserungsvorschläge
Die GF soll mehr Eigeninitiative von den Mitarbeitern zulassen
Die GF sollte am Besten ebenfalls um 8 Uhr ins Büro kommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bürsten-Baumgartner durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Bürsten-Baumgartner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bürsten-Baumgartner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.