Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiterrabatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit dem Personal
Fehlende Benefits
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil überdenken oder noch besser die Führungsebene ersetzen
Arbeitsatmosphäre
Nicht besonders gut. Die meisten Mitarbeiter sind durch die übertriebenen Erwartungen und ständigen Meinungswechsel der Führungsebene frustriert. Die Atmosphäre verbessert sich spürbar bei Abwesenheit gewisser Personen.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden kaum aufgeklärt, das Meiste erfährt man zufällig, gerne über einen Facebookpost. Strategiemeetings oder Prozessoptimierungen existieren in diesem Unternehmen nicht. Es gibt lediglich unregelmäßige Mitarbeitergespräche. Diese finden ohne jegliche Rücksicht auf den Mitarbeiter unangekündigt, kurz vor bzw. nach dem Feierabend im verrauchten Büro statt. Meistens sind es stundenlange kritisierende Monologe ohne jeglichen Sinn und Ziel. Der Mitarbeiter wird nicht gefragt, ob es z.B. zeitlich passt, es wird nichts zu trinken angeboten und es wird permanent geraucht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und halten immer zusammen. Man sitzt halt im selben Boot.
Work-Life-Balance
Hier gibt es höchstens Work-Work-Ballance. Emails in der Nacht und am Wochenende sind selbstverständlich. Man kann sich jeden Montag auf ein volles Mailfach freuen. Im kaufmännischen Bereich gibts es kein Arbeitszeitkonto, sodass alle geleisteten Überstunden im Nirvana versinken und in keiner Form ausgeglichen werden. Es gibt keine vertragliche Regelung zu den Überstunden. Die Begründung - man soll keine machen. Tatsächlich leisten fast alle Mitarbeiter regelmäßig Überstunden, was hier ganz klar erwartet wird. Jemand der pünktlich geht, anstatt länger zu bleiben seien unkollegial - „diese Verpisser“. Personen, die es wagen sich krank zu melden ebenfalls.
Es werden individuelle Lösungen versprochen, die allerdings aufgrund von Gleichberechtigung nicht umgesetzt werden können. Gehälter, Arbeitszeiten und Urlaubstage fallen dabei unterschiedlich aus.
Gleitzeit, mobiles Arbeiten oder Home Office sind nicht möglich.
Einen Stern gibt es für die Flexibilität bei z.B. Werkstatt- oder Arztterminen. Die Minusstunden werden nicht aufgeschrieben und müssen nicht nachgearbeitet werden.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird Autorität gelebt.
Es werden unrealistische Erwartungen an das Personal gestellt. Die Mitarbeiter werden insgesamt nicht gut behandelt, bloßgestellt und vor anderen angeschrieen. Schlechte Laune wird häufig am Personal ausgelassen. Ein absolutes No-Go in der geschäftlichen Kommunikation gilt hier als lockere Zunge. Aussagen wie "die sind dumm" oder "diese Unterbelichteten" bezogen auf bestimmte Mitarbeiter gehören zum Standard. Es gibt in diesem Unternehmen nur eine richtige Meinung und es gibt nur eine Person, die etwas zu sagen hat. Jeder andere Mitarbeiter, auch die mittlere Führungsebene hat so viel zu sagen, wie eine Aushilfskraft - gar nichts.
Achtet auf den Redeanteil der einzelnen Personen im Vorstellungsgespräch, ist ein Indiz für das Mitspracherecht ;)
Werte, die man auf der Webseite findet werden in keinster Weise gelebt. Nicht täuschen lassen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig, werden aber nicht fair aufgeteilt. Neue Aufgaben werden den gleichen Personen zugeteilt, ohne zusätzliche Wertschätzung.
Die Aufgabenbereiche sind nicht klar definiert, jeder muss im Zweifel alles können.
Arbeitsbedingungen
Hauptsächlich veraltete Hardware und ständige IT-Probleme, die nicht gelöst werden. Ergonomie der Arbeitsplätze endet mit höhenverstellbaren Bürostühlen. Verpflegung, wie Kaffee oder Wasser wird nicht bereit gestellt schließlich arbeitet man ja auch nicht besser, wenn man einen kostenlosen Kaffee bekommt.
Aufenthalts- und Pausenräume sind vorhanden, laden aber nicht zum Verweilen ein. Investitionen werden nur getätigt, wenn es nicht mehr anders geht.
Die Firma ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar, es sind genügend Parkplätze vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf den ersten Blick ok. Steht aber in keinem Verhältnis zu dem, was dafür erwartet wird. Mitarbeiter der Fertigung erhalten Mindestlohn. Urlaub- und Weihnachtsgeld gibt es hier nicht. Es gibt verschiedene Prämien, die nach eigenem Ermessen der Vorgesetzten ausgezahlt werden. Es gibt keine Transparenz im Bezug auf diese Prämien.
Zwei Sterne gibt es für die pünktlichen Gehälter und die vermögenswirksamen Leistungen.
Image
Modern und agil nach Außen, Innen rückständig. Ich habe keinen Mitarbeiter kennengelernt, der gerne in dieser Firma arbeitet.
Den Zeitarbeitsfirmen ist das Unternehmen gut bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Bei der hohen Fluktuation nicht möglich. Weiterbildungen kosten Geld, was nicht im Interesse dieses Unternehmens ist. Man kommt, um zu arbeiten, nicht um sich weiterzubilden!