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Büttenpapierfabrik 
Gmund 
GmbH 
& 
Co. 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Büttenpapierfabrik Gmund die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Büttenpapierfabrik Gmund
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Büttenpapierfabrik Gmund
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    42%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    42%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    42%

Schwächen

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    42%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre bei Gmund Papier ist einzigartig. Es gibt eine offene Kommunikation auf allen Ebenen, was zu einem angenehmen und inspirierenden Arbeitsumfeld beiträgt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gmund Papier ist nicht nur ein Arbeitgeber sondern eine Gemeinschaft. Die Firma bietet nicht nur berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, sondern fördert auch persönliches Wachstum.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungsebene zeigt nicht nur Fachkompetenz, sondern auch ein echtes Interesse am Wohlergehen der Mitarbeiter. Es gibt klare Kommunikation über die Unternehmensziele und eine kluge strategische Ausrichtung.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Die Arbeitsatmosphäre hier ist wirklich bemerkenswert. Von meiner Ankunft an habe ich mich hier äußerst willkommen gefühlt. Die Kollegen in allen möglich Abteilungen hatten einen freundlichen Eindruck und waren immer hilfsbereit, was einem Sicherheit im Inneren gibt.

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5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Die Kommunikation war hier 1 A, jeder war respektvoll, humorvoll und höflich zueinander. Manche Mitarbeiter/innen haben mir sogar sehr nett ihre Info-Karte angeboten, wo ich jederzeit meine Fragen stellen konnte.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Der Zusammenhalt im Team war deutlich zu spüren und ich konnte mich integriert fühlen.
Manche Kollegen/innen haben mir sogar ein Geschenk von der Firma überreicht, was mich glücklich machte und zeigte, dass ich nicht fehl am Platz war.

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