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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BUFAB Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Über Betriebsergebnisse, Veranstaltungen und neue Entwicklungen wird regelmäßig per E-Mail/ direkt persönlich informiert. Digitale Meetings mit anderen weltweit ansässigen Mitarbeitern/ Kunden/ Lieferanten finden über Teams statt, regelmäßige Meetings zur besseren Projektverfolgung wurden erfolgreich eingeführt.
Es gibt Mitarbeiterevents mehrmals im Jahr, die den Zusammenhalt im Team gut tun
Die Arbeitszeit im Büro ist flexibel. Gestartet wird zwischen 6-9Uhr und Feierabend ist zwischen 16-18Uhr. Homeoffice ist ebenfalls ab und an möglich. Durch das neue Erfassungssystem Personio wird alles transparent erfasst, sodass man immer einen Überblick über die Arbeitszeit, Überstunden oder den eingereichten Urlaub hat. Besprechungen finden meist und der Kernarbeitszeit statt, sodass kein Gruppenzwang herrscht.
Director wollte nicht mal Gespräch fuhren.
Kein gutes Team überhaupt nichts die wollen nur nichts tun und das ganze anderen schieben.
Das Betriebsklima ist entspannt und von Vertrauen geprägt. Es wird sich in der Mittagspause zusammengesetzt oder auch mal zu einem Restaurant gefahren. Die Vorgesetzten und die Geschäftsführung geben regelmäßig Feedback & haben Interesse an der Weiterbildung + Gesundheit der Mitarbeiter (z.B. Fitnessstudiomitgliedschaft, Englisch Inhouse-Kurs, Besuch des Konzernsitzes in Schweden).