Buffalo 

Boots 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

gestartet hat es schön, wurde zum ende hin immer schlimmer...

Work-Life-Balance

von mir wurden sachen verlangt wie von einer vollzeit mitarbeiterin, besser bezahlen wollte man mich nicht

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

hü hott von der management seite aus

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die toxische Art und Weise Teams zu führen, Feedbackgespräche, Aufstiegsmöglichkeiten, Verantwortlichkeiten, fehlendes Verständnis für Fehler.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Team ist okay, solange die Führungskraft nicht da ist. Ab dann sind alle angespannt und verhalten.

Image

Kaum jemand kennt die Marke mehr.

Work-Life-Balance

Überstunden sind vorprogrammiert. Die Gleitzeit wird ignoriert, Termine werden auch nach 17/18 Uhr eingestellt, Deadlines werden so gelegt, dass man mehr arbeiten muss. Es gibt keine Entschuldigung, wenn Deadlines nicht gehalten werden. Wenn man früh kommt und früh bzw. pünktlich gehen möchte, muss man sich häufig rechtfertigen.

Karriere/Weiterbildung

Man wird gerne derart kleinlich kritisiert, dass man keine Möglichkeit zum Aufstieg hat. Man bekommt das Gefühl kleingehalten zu werden.

Gehalt/Benefits

Sehr schlecht und sehr unterschiedlich unter Kolleg*innen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Produkte sind alles andere als umweltfreundlich. Auch bei der Produktion wird nicht auf die Umwelt geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr toxisch.

Arbeitsbedingungen

Obwohl es das Unternehmen anders vorgibt, muss man jeden Tag vor Ort arbeiten.

Die Technik erschwert einen zum Teil die Arbeit erheblich.

Kommunikation

Kommunikation ist okay. Wenn Fehler gemacht werden, wird dieser Fehler unreflektiert und weniger konstruktiv kommuniziert.

Gleichberechtigung

Es werden offensichtlich Kolleg*innen bevorzugt (Kommunikation, Aufgabenverteilung).

Interessante Aufgaben

Ich mache andere Aufgaben, als sie in der Stellenbeschreibung standen. Auch die Aufgabe meiner Position erfülle ich nicht wirklich. Man bekommt schnell das Gefühl, als würde man auf Basis dessen herabgestuft werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team Events und Werte Teams sind so toll!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Weiterbildungen!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war toll, ich hatte Spaß jeden Tag ins Büro zu kommen

Image

Buffalo ist gerade dabei sein Image wieder neu aufzubauen. Heritage ist leider über die Jahre verloren gegangen.

Work-Life-Balance

Home Office war möglich, ansonsten auch viel Verständnis beim Arbeitgeber. Überstunden können abgebaut werden.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Weiterbildungen, vieles musste man sich selbst beibringen

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte schon besser sein, jedoch gab es einige Benefits wir ein kostenloses Gym und der Mitarbeiterrabatt war auch sehr cool

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht sehr viel auf die Umwelt zu achten, auch bei der Produktion selbst

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter war zugleich auch Freund (für mich)
Jedoch habe ich bei anderen Kollegen gemerkt, dass auch diese oft fehlende Unterstützung hatten.

Kommunikation

Kommunikation könnte besser laufen, insbesondere über die eigene Abteilung hinaus. Manchmal musste man den Leuten regelrecht “hinterher laufen”

Interessante Aufgaben

Buffalo Boots fördert die verschiedensten Ideen. Kein Tag war wie der Andere, ich konnte mich kreativ der entfalten!

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre ist im gesamten Haus sehr angenehm. Ein offener Austausch herrscht im Haus.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Persönliche Kennenlernen Gespräche mit Vorgesetzten gehabt und hatte wirklich das Gefühl, dass mit mir auf Augenhöhe kommuniziert wird.

Arbeitsbedingungen

Modernes Haus.

Verbesserungsvorschläge

Bitte bedenkt die Besetzung der Führungsebene. Da gibt es leider ein zwei Kollegen, die die Stimmung vermiesen und dem Team so den Wind aus den Segeln nehmen...

Arbeitsatmosphäre

schöne Büros und gute Lage des Arbeitsplatzes. Durch die größe der Büros manchmal etwas laut.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Stundenkonto. Überstunden dürfen abgefeiert werden.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Abteilungsleiter schreien sich im Büro vor den Augen der Mitarbeiter an. Ideen und Vorschläge sind nicht willkommen. Es herrscht kaum Informationsfluss (ein monatliches Teammeeting wäre toll gewesen). Unprofessionell wird hier riesig geschrieben. Ich hab mich weder ernstgenommen gefühlt noch hatt ich das Gefühl, irgendwen interessiert es, ob und wie ich meine Arbeit mache. Aufgaben, die mir ursprünglich zugeteilt waren, wurden mir unbegründet weggenommen und von der Abteilungsleitung selber gemacht. Mit Erfolgen, die meinerseits oder im Team erzielt wurden, hat sich die Abteilungsleitung selber gerühmt... schade eigentlich, denn auf der persönlichen Ebene hat es gut geklappt. Feedbacks waren schwammig, eine Einarbeitung erfolgte zu 99% durch eine weitere Kollegin, die selber viel zu viel zu tun hatte. Ich habe mich oft alleine gelassen gefühlt, hatte nicht das Gefühl, dass ich Fragen stellen durfte. Auf Kritik wurde mich anmeckern oder Ignoranz reagiert, bis ich irgendwann gar nichts mehr gesagt hab.
Die anderen Teams schienen da zufriedener... in meiner Abteilung war wirklich niemand zufrieden! Und das Schlimme: die Abteilungsleitung glaubt sie hat ein zufriedenes Team.

Kommunikation

Die Abteilungen kommunizieren leider kaum bis gar nicht. Nicht zuletzt, weil die Vorgesetzten der Abteilung nicht unbedingt gut zusammen arbeiten können (oder wollen?)

Gehalt/Benefits

Gehalt war angemessen, es gibt ein Gym, was man kostenlos nutzen darf, das ist natürlich toll!

Interessante Aufgaben

Überhaupt nicht das, was mir im Bewerbungsgespräch versprochen wurde. Ich habe eintönige Aufgaben gehabt, jeden Tag nur "Knöpchen gedrückt". Projekte, die ich gerne übernommen hätte, wurden mir verwährt, es gab keine Möglichkeit sein Wissen einzusetzen.