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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Kantine
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Team Events und Werte Teams sind so toll!
kleines, familiäres Team, viel Energie und Freude an der Arbeit
Viele Mitarbeiter-Events, es gibt einen Fitness-Raum, Basketball platz nud eine Kantine
Mein direkter vorgestertzter schafft es Freund und doch Autoritätsperson auf einmal zu sein.
Gute Bezahlung, flexible Arbeitszeitgestaltung, Arbeitnehmer Rabatt, stylisches Unternehmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die toxische Art und Weise Teams zu führen, Feedbackgespräche, Aufstiegsmöglichkeiten, Verantwortlichkeiten, fehlendes Verständnis für Fehler.
Das viele zu spät kommen
Das Gehalt könnte besser sein. Mehr Personal wäre sinnvoll.
Manchmal erklärt er unverständlich.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungen!
Pinklichkeit
Bitte bedenkt die Besetzung der Führungsebene. Da gibt es leider ein zwei Kollegen, die die Stimmung vermiesen und dem Team so den Wind aus den Segeln nehmen...
Mehr Personal einstellen, Kantinen-Essen optimieren, mehr Miteinander in den verschiedenen abteilungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Buffalo Boots ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
meistens gut, bis dann alle gingen
Oberflächlich hatte man einen sehr guten Kollegenzusammenhalt. Jedoch wurde viel hinter dem Rücken gelästert. Auch wurde bei Fehlern die Schuld nicht kollegial aufgenommen sondern Verantwortungen herum geschoben.
Es wird sich sehr drum bemüht, im Unternehmen „anzukommen“ und das auch alles sehr zwangslos. Man wird von einem Buddy zu Beginn begleitet und herumgeführt und es gibt auch freiwillige Außer Haus Aktivitäten.
Das Team hat viel Potenzial. Leider bleiben die Abteilungen gerne unter sich. Und das, obwohl es keine riesen Firma ist.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Buffalo Boots ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider keine Übernahme
Man wird gerne derart kleinlich kritisiert, dass man keine Möglichkeit zum Aufstieg hat. Man bekommt das Gefühl kleingehalten zu werden.
Kaum Weiterbildungen, vieles musste man sich selbst beibringen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Buffalo Boots wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Buffalo Boots schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Buffalo Boots als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Buffalo Boots als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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