3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Klar kommunizieren, auch bei einer Absage. Nicht die Bewerber einfach ignorieren und sich nie mehr melden. So hat man immer noch die Hoffnung, genommen zu werden, und wird letztendlich mehr enttäuscht als wenn man sofort eine klare Absage (ggf. mit Begründung) bekommen hätte. So viel Zeit sollte man sich schon nehmen können.
- offener und lockerer in den Dialog treten
- auch negative Facetten des Tätigkeitsfeldes ansprechen
- aktive Stellungnahme zu Problemen durch FK / GF