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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer bereit für ein Gespräch
Pünktliche Bezahlung
Sicherer Arbeitsplatz.
Freitag Mittag ist Wochenende für alle
Es wird stets pünktlich bezahlt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es kann alles immer besser, aber grundsätzlich passt alles
Alles über Prämien geregelt. Krank, Kindkrank, Urlaub schon hat man paar hundert Euro weniger im Monat.
Man könnte schon sagen zum Teil audbeuterisches Verhalten den Arbeitern gegenüber- kaum eine Lohnerhöhingen in fst 10 Jahren, Anfragen danach wurden meist abgelehnt.
Vorgesetzte halten sich für unfehlbar, kein Vertrauen in die Mitarbeiter, als Angestellter findet man kein Gehör, junge Kollegen werden verbrannt
Starkes Hirarchiedenken, Mitrbeiter werden nicht Ernst genommen, Corona gilt als Ausrede für alles
Verbesserungsvorschläge
Ideen aus der Produktion zur Verbesserung der Abläufe schneller umsetzen
Vielleicht sollte mal mehr auf die Mitarbeiter gehört werden. Man sollte sich mal Gedanken machen warum die Angestellten unzufrieden sind und warum man keine neuen Facharbeiter findet und die Vorhandenen immer weniger werden
Den Mitarbeiter mehr Wertschätzen. Und sei es nur durch Kleinigkeiten.
Bitte die Aus-bzw. Weiterbildungspolitik überdenken.
Das sind die Arbeitskräfte der Zukunft, die die Firma am Laufen halten!
Leistungsgerechtere Bezahlung bei den Mitarbeitern, auch in der Verwaltung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Buffet Crampon Deutschland ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Hier herrscht absolute Gleichberechtigung in allen Bereichen.
Es arbeiten zahlreiche Frauen in der Produktion auch an allen Arbeitsplätzen.
Das Lohnniveau ist wohl etwas unterschiedlich.
Hier werden alle gleich behandelt (wie gesagt: Die Nörgler sind Thema).
Jeder hat die gleichen Chancen, egal ob Frau oder Mann.
Es hatten Männer ihre Aufgaben und Frauen ihre Arbeit.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Buffet Crampon Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Angebote seitens der Firma sehr rar bis gar nicht.
Man sollte es selbst, privat in die Hand nehmen.
Es gibt kaum Kartiere Möglichkeiten
Keine Konzepte oder Perspektiven
Habe selbst nach einer Weiterbildung gefragt, die wurde im Keim erstickt. Mir ist auch nicht bekannt daß ein anderer Kollege eine hatte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Buffet Crampon Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Buffet Crampon Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Buffet Crampon Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Buffet Crampon Deutschland als eher traditionell.
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