Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den Standort
Alles Andere!
Die komplette Führung entfernen.
Loben gibt's es nicht, aber man ist für alles schuld auch wenn es einen gar nicht betrifft.
1 Stern sagt alles.
Eher ein Fremdwort.
Das würde ja was kosten...
Vielleicht liegt es an der Branche.
Kennt man hier nicht.
Je mach Abteilung mal besser und mal schlechter.
Langjährige Mitarbeiter werden nicht geschätzt.
Schade dass es keine Minussterne gibt.
Ohne Kommentar.
Nicht vorhanden
Als Frau im schwangeren Alter hast du schon verloren. Auch Andere Personengruppen werden hier sehr schlecht behandelt.
Geschäftsführung lehnt die interessanten Aufgaben ab.
Nimmt nicht nur Hochstudierende
Vorschläge werden abgeschmettert. Beförderungspolitik ist fragwürdig
Fördert die Mitarbeiter gleichermaßen.
Neues Bürogebäude. Hoch modern
Man wird belächelt
Kommt auf den Abteilungsleiter an
Was du nicht selbst lernst kannst du auch nicht.
Fragwürdige Gehaltstabelle. Unterirdische provisionen
Kommt auf die Gesellschaft an. HP war top
Unterirdisch
-Sehr verständnisvoll und gut agiert
-Gute Pläne für die Zukunft des Unternehmens
-Einbindung des Personals (man wird nicht links liegen gelassen oder bleibt unwissentlich über das aktuelle Geschehen)
-Immer top informiert und auf dem neuestem Stand
Nichts
Zusätzliche Aufstockung zum KUG auf den vollen Lohn
Pünktliche Bezahlung. Gehobenes Arbeitsumfeld. Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden. Hochwertige Arbeitsmaterialien.
Umgangston. Beratungsresistenz in strategischen Belangen. Callcentermentalität. Hire & Fire.
Gemäß des Spruches: Meister bleib bei deinen Leisten. Der Umgangston aus der Küche in den 80er Jahren hat im Medienumfeld nichts zu suchen.
Immenser Druck. Das Damoklesschwert der Entlassung hängt permanent über einem....
Sehr hohe Fluktuation. In der Branche dafür bekannt.
Letztendlich kämpft jeder gegen jeden.
Ob jung oder alt- gekündigt wird je nach Lust und Laune jedem.
Kein Stern wäre angemessen.
Getränke gratis.
Kein Stern wäre angemessen.
Standortnähe, Erreichbarkeit mit Zug/Bus/Auto, Flexible Arbeitszeiten
Bereits in den Fragen aufgedeckt
Wechsel in der gesamten Führungsetage. Weiterbildungsmaßnahmen auch für "einfache" Angestellte. Unternehmenskommunikation verbessern und nicht nur behaupten dies bereits zu tun. Mehr Mitarbeitervorteile. Mehr Respekt. .... (Text reicht hier leider nicht aus)
Vorgesetztenverhalten sehr unterdurchschnittlich. Umfeld insgesamt aber ok (Büroausstatttung, kostenlose Getränke, ...)
Bundesweit bekanntes (negatives) Image.
Selbst außerhalb der Branche wird man nur belächelt!
Vertrauensarbeitszeit gut, Flexible Zeiten und auch mal kurzfristige Urlaubswünsche werden in der Regel gut berücksichtigt.
VWL ja , Gehalt ingesamt ok, wenig Aussicht, Jahressonderzahlung/Weihnachtsgeld wird von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich ausgezahlt. Hängt von "Beliebthteit" bei der GF ab. Trotz und Ansetzen der Daumenschraube. Lächerliche Begründungen und keine Entwicklungsmöglichkeiten
Umgang zwischen Kollegen meist super. Gelegentlich Grüppchenbildung aber insgesamt super Zusammenhalt. Hat wohl was von Galgenhumor wenn es darum geht wer wie lange noch im Unternehmen bleibt
Langjährige Mitarbeiter (die es wie auch immer dort lange aushalten) werden bevorzugt und teils verhätschelt. Neue Arbeitnehmer haben es schwer richtige Achtung zu erhalten
Keine nähere Beschreibung notwendig!
Kommunikation zw. Chefetage und Angestellten unterirdisch. Entscheidungen schwanken stetig hin und her. Keine klaren Aussagen, Aufträge, Anweisungen, Ideen, ...
Wertschetzung von oben ist gleich 0 - Gelegentlich gibt es im Haus auch mal diverse Sprüche zu hören. Mitarbeiterführung, Fingerspitzengefühl und Taktgefühl nicht vorhanden
Wenig Abwechslung. Grauer Alltag, wenig Spielraum, keine Entwicklungsmöglichkeiten, eigene Ideen und Vorschläge haben keinen Platz