Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungAm besten unter dem radar fliegen und unentdeckt arbeiten dann wird man in Ruhe gelassen. Je nach Position ist das nicht immer einfach. Aber wenn man unauffällig einfach seine Aufgaben halbwegs gut erledigt dann schwimmt man gut mit
Nimmt nicht nur Hochstudierende
Pünktliche Bezahlung. Gehobenes Arbeitsumfeld. Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden. Hochwertige Arbeitsmaterialien.
Standortnähe, Erreichbarkeit mit Zug/Bus/Auto, Flexible Arbeitszeiten
Vorschläge werden abgeschmettert. Beförderungspolitik ist fragwürdig
Umgangston. Beratungsresistenz in strategischen Belangen. Callcentermentalität. Hire & Fire.
Bereits in den Fragen aufgedeckt
Strukturen anderen, Hierarchie vereinfachen. GF austauschen wäre am sinnvollsten
Fördert die Mitarbeiter gleichermaßen.
Gemäß des Spruches: Meister bleib bei deinen Leisten. Der Umgangston aus der Küche in den 80er Jahren hat im Medienumfeld nichts zu suchen.
Wechsel in der gesamten Führungsetage. Weiterbildungsmaßnahmen auch für "einfache" Angestellte. Unternehmenskommunikation verbessern und nicht nur behaupten dies bereits zu tun. Mehr Mitarbeitervorteile. Mehr Respekt. .... (Text reicht hier leider nicht aus)
Der am besten bewertete Faktor von BUHL Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommt auf die Gesellschaft an. HP war top
Kommt auf die Abteilung bzw auf die jeweilige Firma an
Sehr positiv sind die Kollegen und der Zusammenhalt untereinander
Umgang zwischen Kollegen meist super. Gelegentlich Grüppchenbildung aber insgesamt super Zusammenhalt. Hat wohl was von Galgenhumor wenn es darum geht wer wie lange noch im Unternehmen bleibt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BUHL Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hängt stark von Abteilung und Wachstum ab. Mit viel Glück und Chefsympathie hat man vielleicht einen Chance, ansonsten wird man schnell abgesägt
Was du nicht selbst lernst kannst du auch nicht.
