9 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Innovationskraft und die Investitionen in die Zukunft
Konstruktive, zielführende Kommunikation
Das Unternehmen ist im Markt für die innovativen technischen Lösungen seit 1996 bekannt.
Im Vertrieb bestimmen die Kundenprojekte den Tag
Interne Schulungen und externe Branchentreffen
Passt zu den interessanten Aufgaben
Nachhaltigkeit wird gelebt
Man unterstützt sich gegenseitig
Konstruktiv, klar und lösungsorientiert
Die Abteilungsleitung und GL unterstützen, bei Bedarf, zeitnah
Jede Projektanfrage zeigt neue Aufgaben
Er sagt Guten Morgen Guten Tag
Man wird an der kurzen Leine gehalten
Halten Sie die Mitarbeiter im Finanziellen Bereich gleich.
Gehen Sie auf die Mitarbeiter ein...
Suchen Sie Gespräche und machen Sie nicht nur Ihr eigenes Ding
Bietet Möglichkeiten der Weiterentwicklung an
Anwesenheitsprämie überdenken
Das Gratis Obst
20 Minuten hinten raus arbeiten
Mehr Kommunikation
Es wird über Probleme gesprochen und es wird versucht diese zu beseitigen
Eigentlich gibt es nichts Negatives.
Ein wachsenden Unternehmen benötigt Zeit um allen Anforderungen gerecht zu werden
Gehälter müssen den Steigenden Kosten gerecht werden.
Ein Zufriedener Mitarbeiter ist ein guter Mitarbeiter
Freundlich und Familiär
Mit Zuversicht voran
Ausgeglichen und Zufriedenstellend
Angebote ausreichend
Es kann immer besser sein
Miteinander statt gegeneinander
Wenns darauf ankommt ist der Zusammenhalt da.
Vorbildlich
Stehts Freundlich
Es wird darauf geachtet
Stehts zufrieden mit Der Umsetzung
Man muss darüber sprechen
Es wird nicht Langweilig die Firma wächst
Das familiäre Miteinander.
Bespreche ich mit den Verantwortlichen und nicht öffentlich an dieser Stelle.
derzeit keine
Entgegen der Aussage, dass jeder des anderen Feind ist, habe ich als Neuling in allen Lagen Hilfe und Unterstützung bekommen.
Fortschrittliches Unternehmen mit Zukunftschancen.
Das hat jeder selbst in der Hand. Jedenfalls besteht kein Zwang sein eigenes "Life" zu vernachlässigen.
Möglich
bin zufrieden.
Das Produkt spricht für sich
Ein gutes Miteinander.
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt.
Ich kann an dieser Stelle bisher nichts negatives nennen.
Manche Bereiche sind derzeit technisch noch etwas hinterher, wird aber in Angriff genommen.
Es werden gute, wie auch schlechte Leistungen sachlich besprochen.
Im Unternehmen gibt es kein "Sie". Jeder wird angehört.
Je nach Position im Unternehmen, von "normaler Arbeit" bis extrem Abwechslungsreich.
nichts
Vorvertraglicher Zwang zum Drogenscreening, zum Zeitpunkt der Tätigkeit nur eine einzige Händedesinfektion im Eingangsbereich des Verwaltungsgebäude
( keine in den gemeinsam benutzten Sanitärräumen ), Umgang mit Corona , kein Betriebsrat
Überdenken der Einstellungspolitik, Einhaltung von Arbeitnehmerrechten, Abschaffung der Mogelpackung "Anwesenheitsprämie"
Insgesamt auf niedrigem Niveau, besonders gering und negativ ist die Anwesenheitsprämie zu bewerten, die erst für das erste volle Quartal nach Beendigung der Probezeit gewährt wird. Das sieht besonders schlecht aus, wenn die Probezeit im ersten Monat nach Quartalsende ausläuft.
Sämtliche Bewerber, die ein Jobangebot erhalten, müssen sich - ohne Rücksicht auf ihre jeweiligen Einsatzbereiche einem Drogenscreening unterziehen. Damit wird diesem ganzen Personenkreis eine latente Drogenabhängigkeit unterstellt. Hier wird eine Grauzone im Gesetz
radikal ausgenutzt. Leider wehren sich die wenigsten dagegen. Dies liegt vermutlich daran, das gezielt Bewerber mit Vermittlungshemmnissen ( z.B. nur geringe Deutschkenntnisse) oder Arbeitslose ( Druck der BA) angesprochen werden.
Auf eine homogene Belegschaftsstruktur wird kein Wert gelegt.
Solange es gut läuft in Ordnung, bei Schwierigkeiten wird versucht , den jeweiligen Mitarbeiter auf "Linie zu bringen" .
Bei ihm bekommt jeder eine chance,und jede woche frisches obst
Die bedürfnisse von müttern sind egal
Flexiblere arbeitszeiten und mitarbeiter orientiertes arbeiten
Ich habe einen kompletten Homeoffice-Arbeitsplatz gestellt bekommen und habe flexible Arbeitszeiten. Besser geht es kaum
Ich wüsste nicht wie.
buhl paperform stellt ökologisches Verpackungsmaterial aus recyceltem Papier her.