Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Innovationskraft und die Investitionen in die Zukunft
Bietet Möglichkeiten der Weiterentwicklung an
Er sagt Guten Morgen Guten Tag
Das familiäre Miteinander.
Es wird über Probleme gesprochen und es wird versucht diese zu beseitigen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit den Mitarbeitern
Man wird an der kurzen Leine gehalten
Bespreche ich mit den Verantwortlichen und nicht öffentlich an dieser Stelle.
20 Minuten hinten raus arbeiten
Eigentlich gibt es nichts Negatives.
Ein wachsenden Unternehmen benötigt Zeit um allen Anforderungen gerecht zu werden
Verbesserungsvorschläge
Halten Sie die Mitarbeiter im Finanziellen Bereich gleich.
Gehen Sie auf die Mitarbeiter ein...
Suchen Sie Gespräche und machen Sie nicht nur Ihr eigenes Ding
Anwesenheitsprämie überdenken
Fair bezahlen
Gehälter müssen den Steigenden Kosten gerecht werden.
Ein Zufriedener Mitarbeiter ist ein guter Mitarbeiter
Mehr Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Buhl-PaperForm ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nachhaltigkeit wird gelebt
Miteinander statt gegeneinander
Das Produkt spricht für sich
buhl paperform stellt ökologisches Verpackungsmaterial aus recyceltem Papier her.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Buhl-PaperForm ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kostenloses Obst gibt es nicht mehr sowie Altersvorsorge
Insgesamt auf niedrigem Niveau, besonders gering und negativ ist die Anwesenheitsprämie zu bewerten, die erst für das erste volle Quartal nach Beendigung der Probezeit gewährt wird. Das sieht besonders schlecht aus, wenn die Probezeit im ersten Monat nach Quartalsende ausläuft.
Für die Arbeit echt ein Witz
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Interne Schulungen und externe Branchentreffen
Angebote ausreichend
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Buhl-PaperForm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Buhl-PaperForm besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Buhl-PaperForm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Buhl-PaperForm als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Arbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellen.