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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte).

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • CoachingCoaching
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Innovationskraft und die Investitionen in die Zukunft
Bewertung lesen
Bietet Möglichkeiten der Weiterentwicklung an
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Er sagt Guten Morgen Guten Tag
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Das familiäre Miteinander.
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Es wird über Probleme gesprochen und es wird versucht diese zu beseitigen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Umgang mit den Mitarbeitern
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Man wird an der kurzen Leine gehalten
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Eigentlich gibt es nichts Negatives.
Ein wachsenden Unternehmen benötigt Zeit um allen Anforderungen gerecht zu werden
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Bespreche ich mit den Verantwortlichen und nicht öffentlich an dieser Stelle.
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20 Minuten hinten raus arbeiten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Halten Sie die Mitarbeiter im Finanziellen Bereich gleich.
Gehen Sie auf die Mitarbeiter ein...
Suchen Sie Gespräche und machen Sie nicht nur Ihr eigenes Ding
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Anwesenheitsprämie überdenken
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Fair bezahlen
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Gehälter müssen den Steigenden Kosten gerecht werden.
Ein Zufriedener Mitarbeiter ist ein guter Mitarbeiter
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Mehr Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Buhl-PaperForm ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Nachhaltigkeit wird gelebt
5
Bewertung lesen
Miteinander statt gegeneinander
5
Bewertung lesen
Das Produkt spricht für sich
5
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buhl paperform stellt ökologisches Verpackungsmaterial aus recyceltem Papier her.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Buhl-PaperForm ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Kostenloses Obst gibt es nicht mehr sowie Altersvorsorge
2
Bewertung lesen
Insgesamt auf niedrigem Niveau, besonders gering und negativ ist die Anwesenheitsprämie zu bewerten, die erst für das erste volle Quartal nach Beendigung der Probezeit gewährt wird. Das sieht besonders schlecht aus, wenn die Probezeit im ersten Monat nach Quartalsende ausläuft.
1
Bewertung lesen
Für die Arbeit echt ein Witz
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Interne Schulungen und externe Branchentreffen
4
Bewertung lesen
Angebote ausreichend
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Buhl-PaperForm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Buhl-PaperForm besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Buhl-PaperForm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Buhl-PaperForm als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Arbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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