Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei buhlinger architekten die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation und gegenseitige Unterstützung unter den Kollegen funktioniert gut, offener Austausch, auch mit Vorgesetzten, breites und interessantes Aufgabenspektrum
Die Atmosphäre im Büro, unter den KollegInnen und den Vorgesetzten ist sehr angenehm.
Es wird wertschätzend miteinander umgegangen und gesprochen. Auf allen Ebenen. Es wird regelmäßig über die aktuelle Auftragslage und Situation im Büro gesprochen. Es findet ein stetiger Austausch statt.
Die Kollegen verstehen sich gut. Die Mittagspausen werden meist gemeinsam verbracht.
Die Mitarbeiter sind alle hilfsbereit und schaffen schnell ein Gefühl der Zusammenarbeit und des Wohlbefindens. Man bekommt einen tiefen Einblick ins Detail durch die vielen energetischen Sanierungen und dem Fokus auf Konstruktion und Materialnutzung